مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

298
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

543
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 137

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف شناسایی و ارزیابی وضعیت موجود موانع سازمانی موثر بر اجرای کارآمد استراتژی­ در دانشگاه­ ها و مراکز آموزش­ عالی انجام گرفت. براین اساس از طرح چند مطالعه­ ای یعنی ترکیب روش­ های مضمون­ یابی, مطالعه موردی کیفی و پیمایش استفاده گردید. در مطالعه اوّل؛ با استفاده از روش مضمون­ یابی, مطالعات صورت گرفته در حوزه اجرای استراتژی در پایگاه­ های علمی معتبر با رویکرد هدفمند موردبررسی قرار گرفته و تحلیل گردید. در مطالعه دوم با بهره­ گیری از مطالعه موردی کیفی نیز دیدگاه­ ها و تجارب 15 نفر از مدیران دانشگاه شیراز با رویکرد هدفمند و معیار اشباع نظری و از طریق مصاحبه نیمه­ ساختند, موردبررسی قرار گرفته و سپس با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون, داده ­ ها تحلیل شدند. همچنین در مطالعه سوّم و در بخش ارزیابی, وضعیت موانع کلیدی موثر بر اجرای کارآمد راهبردی در پنج دانشگاه برتر کشور با استفاده از روش پیمایشی دیدگاه 366 نفر از مدیران میانی سنجیده شده است. یافته­ های حاصل از پژوهش حاکی از آن بود که موانع سازمانی متعددی ازجمله موانع مربوط به رهبری دانشگاهی, ماهیّت استراتژی, فرهنگ دانشگاهی, منابع مالی, فناوری, ارتباطات, پایش استراتژی, ساختار و منابع انسانی اجرای استراتژی در دانشگاه­ های بزرگ کشور را متاثر کرده است. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که در دانشگاه تهران, فرهنگ دانشگاهی؛ در دانشگاه شیراز, فرهنگ دانشگاهی؛ در دانشگاه امیرکبیر, ساختار؛ در دانشگاه علم و صنعت, منابع انسانی و در دانشگاه شریف, ساختار؛ مهمترین موانع سازمانی اجرای کارآمد استراتژی­ دانشگاهی به شمار می روند...

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زارع خلیلی، مجتبی، سلیمی، قاسم، محمدی، مهدی، جهانی، جعفر، و علی محمدلو، مسلم. (1398). تأملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 9(4 )، 117-137. SID. https://sid.ir/paper/406889/fa

    Vancouver: کپی

    زارع خلیلی مجتبی، سلیمی قاسم، محمدی مهدی، جهانی جعفر، علی محمدلو مسلم. تأملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی[Internet]. 1398؛9(4 ):117-137. Available from: https://sid.ir/paper/406889/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی زارع خلیلی، قاسم سلیمی، مهدی محمدی، جعفر جهانی، و مسلم علی محمدلو، “تأملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای،” پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، vol. 9، no. 4 ، pp. 117–137، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/406889/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button