مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

664
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

797
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگو و شیوه های طردشدگی در محیط کار

صفحات

 صفحه شروع 199 | صفحه پایان 223

چکیده

 مینه و هدف: یکی از متغیرهای مهم سازمانی, طردشدگی کارکنان از سوی افراد و گروه های کاری است که بر رفتار سازمانی و عملکرد شغلی آنان تأثیر دارد. هدف از انجام این پژوهش ارائه الگو و شیوه های طردشدگی در محیط کار بوده است. روش شناسی: این پژوهش به روش کیفی از نوع تم است. جامعه آماری مدیران و متخصصان شرکت نفت که به روش نمونه گیری گلوله برفی بر اساس اشباع نظری 14 نفر از خبرگان انتخاب شد. روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و میدانی است و ابزار گردآوری مصاحبه عمیق بود و بر این اساس کدگذاری باز, محوری و انتخابی انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Max انجام گرفت. یافته ها: بعد از کدگذاری, 19 مقوله از داده های کیفی پدیدار شدند و در نهایت بی خبر گذاشتن از اطلاعات, عدم ورود به جلسات, عدم سلامتی جسمانی, روحی, روانی و اخلاقی, مسائل شخصی بین همکاران, عدم ارجاع کار, بازدهی پایین, عدم علاقه و انگیزه به کار, عدم اجرای مسئولیت های محوله, کم کاری, بی علاقگی و بی انگیزه ای به عنوان شاخص های طردشوندگی مشخص شدند. نتیجه­ گیری: نتایج پژوهش نشان داده است که شیوه های طردشدگی در محیط کار به صورت شیوه طردشدگی توسط سرپرستان, همکاران و زبان محاوره است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رجبی فرجاد، حاجیه، طوطیان اصفهانی، صدیقه، و رضایی، محسن. (1398). ارائه الگو و شیوه های طردشدگی در محیط کار. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 7(4 )، 199-223. SID. https://sid.ir/paper/407650/fa

    Vancouver: کپی

    رجبی فرجاد حاجیه، طوطیان اصفهانی صدیقه، رضایی محسن. ارائه الگو و شیوه های طردشدگی در محیط کار. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1398؛7(4 ):199-223. Available from: https://sid.ir/paper/407650/fa

    IEEE: کپی

    حاجیه رجبی فرجاد، صدیقه طوطیان اصفهانی، و محسن رضایی، “ارائه الگو و شیوه های طردشدگی در محیط کار،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 7، no. 4 ، pp. 199–223، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/407650/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button