مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

208
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

559
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال 1398

صفحات

 صفحه شروع 52 | صفحه پایان 59

چکیده

 مقدمه: دلبستگی شغلی عاملی موثر در شکل دهی انگیزش کارکنان است و اشتیاق و نوع نگرش فرد به کار را منعکس می کند. این مطالعه با هدف بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی که در سال 1398 انجام شد, تعداد 340 نفر از کارکنان فوریت های پزشکی شاغل در استان کردستان به روش تمام سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری اطلاعات افراد شرکت کننده از پرسشنامه کانونگو (JIQ) استفاده شد. برای تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از نسخه 12 نرم افزار STATA استفاده شد. جهت بررسی فرضیه های مطالعه از آزمون های ناپارامتری من-ویتنی, کروسکال-والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته ها: میانگین نمره دلبستگی شغلی 0/03± 2/86 به دست آمد که نشانگر سطح دلبستگی شغلی متوسط در کارکنان فوریت های پزشکی بود. دلبستگی شغلی افراد مجرد بیشتر از افراد متاهل بود. بین دلبستگی شغلی با سطح تحصیلات و وضعیت تاهل ارتباط معناداری وجود داشت (P<0/05). بین متغیرهای سن, سابقه خدمت و میزان درآمد با دلبستگی شغلی ارتباط معنادار آماری وجود نداشت (P>0/05). نتیجه گیری: با توجه به پایین بودن دلبستگی شغلی در کارکنان فوریت های پزشکی, ریشه یابی و برنامه ریزی دقیق از سوی مدیران مربوطه جهت ارتقاء و افزایش دلبستگی شغلی پیشنهاد می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عبدی، کامل، یعقوبی، مختار، نوری، بیژن، و کریمیان، آرام. (1399). بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال 1398. پرستار و پزشک در رزم، 8(28 )، 52-59. SID. https://sid.ir/paper/413232/fa

    Vancouver: کپی

    عبدی کامل، یعقوبی مختار، نوری بیژن، کریمیان آرام. بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال 1398. پرستار و پزشک در رزم[Internet]. 1399؛8(28 ):52-59. Available from: https://sid.ir/paper/413232/fa

    IEEE: کپی

    کامل عبدی، مختار یعقوبی، بیژن نوری، و آرام کریمیان، “بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال 1398،” پرستار و پزشک در رزم، vol. 8، no. 28 ، pp. 52–59، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/413232/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button