مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

243
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

490
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین

صفحات

 صفحه شروع 766 | صفحه پایان 773

چکیده

 پیش زمینه و هدف: دستیابی به عدالت در توزیع خدمات سلامت از اهداف اصلی نظام سلامت است. ازاین رو هدف این مطالعه, تعیین برابری در توزیع منابع انسانی سلامت (پزشکان) دانشگاه علوم پزشکی قزوین قبل و بعد از طرح تحول سلامت بر اساس ضریب جینی بود. مواد و روش کار: در مطالعه توصیفی-تحلیلی و کاربردی حاضر جامعه آماری پزشکان عمومی, متخصص و فوق تخصص دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سال های 90 تا 96 بودند. آمار جمعیتی شهرستان ها از سالنامه های آماری مرکز آمار ایران و آمار پزشکان از معاونت درمان و بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین استخراج و سنجش نابرابری با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز در نرم افزار Excel 2016 و 16 Stata انجام شد. یافته ها: براساس نتایج, بیشترین تعداد پزشک عمومی در سال 93, متخصص و فوق تخصص در سال 96 و کمترین تعداد آن به ترتیب مربوط به سال های 95, 90 و 94 بود. همچنین مقدار ضریب جینی پزشکان عمومی در سال 90 تا 96 در بازه 0. 61 و 0. 63 و برای پزشکان متخصص کمترین مقدار ضریب جینی در سال 94 (0. 57) و بیشترین آن در سال 96(0. 60) و برای پزشکان فوق تخصص از سال 90 تا 96 برابر با 0. 52 بود. بحث و نتیجه گیری: براساس ضریب جینی نابرابری در توزیع پزشک عمومی در استان بعد از طرح تحول سلامت تغییری نداشته و در پزشک متخصص و فوق تخصص ضریب جینی در محدوده نابرابری زیاد تا کامل قرار داشت. طرح تحول در توزیع برابر نیروی انسانی موفق عمل نکرده, لذا لازم است؛ سیاست های توزیعی مجددا طراحی و اجرا گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    نصیری، اصغر، کیایی، محمدذکریا، یوسف زاده، حسن، و کلهر، روح اله. (1399). اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 18(10 (پی در پی 135) )، 766-773. SID. https://sid.ir/paper/414150/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری اصغر، کیایی محمدذکریا، یوسف زاده حسن، کلهر روح اله. اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1399؛18(10 (پی در پی 135) ):766-773. Available from: https://sid.ir/paper/414150/fa

    IEEE: کپی

    اصغر نصیری، محمدذکریا کیایی، حسن یوسف زاده، و روح اله کلهر، “اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 18، no. 10 (پی در پی 135) ، pp. 766–773، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/414150/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button