Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

528
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

280
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

دلایل کاهش نیروی کار در بخش بهداشت روان

صفحات

 صفحه شروع 78 | صفحه پایان 79

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 در سال 2005 میلادی مقاله ای انتشار یافت که گزارش نتایج دو مطالعه بود. این دو مطالعه به فاصله ده سال، بین سال های 1992 و 2002 میلادی، در انگلستان و ولز انجام شده بود. هدف این مطالعات به دست آوردن تعداد حقیقی کارکنان تایید شده اجتماعی (ASW) در کادر بهداشت روان و نیز ارزیابی تغییر تعداد آنان در این دوره زمانی بود. این مطالعات طوری طراحی شده بودند که به سوال هایی چون تعداد حقیقی و تفاوت تعداد مطلق کارکنان تایید شده اجتماعی در سال های مورد نظر و یا تفاوت تعداد آنها در آن سال ها به ازای هر 100 هزار نفر جمعیت و عوامل این تغییرات و سیاست های آتی برای برنامه ریزی های بهتر آینده پاسخ دهند ...

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی، ماندانا. (1384). دلایل کاهش نیروی کار در بخش بهداشت روان. تازه های علوم شناختی، 7(1 (مسلسل 25))، 78-79. SID. https://sid.ir/paper/438865/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی ماندانا. دلایل کاهش نیروی کار در بخش بهداشت روان. تازه های علوم شناختی[Internet]. 1384؛7(1 (مسلسل 25)):78-79. Available from: https://sid.ir/paper/438865/fa

    IEEE: کپی

    ماندانا صادقی، “دلایل کاهش نیروی کار در بخش بهداشت روان،” تازه های علوم شناختی، vol. 7، no. 1 (مسلسل 25)، pp. 78–79، 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/438865/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا