مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

527
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

568
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار در ایران

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 102

چکیده

 مقدمه: افزایش کیفیت نیروی کار, یکی از مهم ترین عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی کار است و ارتقای کیفیت نیروی کار نیز می تواند از طریق بالابردن سطح سلامت و بهداشت نیروی کار حاصل گردد. هدف از این مطالعه, بررسی رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار در ایران است. روش پژوهش: روش به کار برده شده در پژوهش حاضر, از نوع علی-تحلیلی بوده و هدف پژوهش کاربردی می باشد. آمار و اطلاعات مربوط به متغیرهای به کاربرده شده در پژوهش نیز از بانک اطلاعات سری های زمانی اقتصادی بانک مرکزی و لوح فشرده ی شاخص های توسعه ی جهان استخراج شده است. ابزار اقتصادسنجی مورد استفاده در پژوهش, نرم افزار Eviews نسخه ی 6 و روش اقتصادسنجی به کار برده شده در پژوهش, روش علیت تودا و یاماموتو و هم چنین روش هم انباشتگی جوهانسن-جوسیلیوس بوده و دامنه ی زمانی پژوهش فاصله زمانی فصل اول سال 1375 تا فصل چهارم سال 1395 و قلمرو مکانی پژوهش نیز کشور ایران است. هم چنین سطح معنی داری نیز, 5 درصد می باشد. یافته ها: رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار وجود داشته و هم چنین یک درصد افزایش در مخارج بهداشتی خصوصی باعث افزایش 0/67 درصد در بهره وری نیروی کار و یک درصد افزایش در بهره وری نیروی کار باعث افزایش 1/48 درصد در مخارج بهداشتی خصوصی می شود. نتیجه گیری: با توجه به تاثیر مثبت بهداشت بر بهره وری نیروی کار و هم چنین تاثیر مثبت بهره وری نیروی کار بر بهداشت, پیشنهاد می شود که سیاست گذاران اقتصادی با اتخاذ سیاست هایی در جهت افزایش بهداشت, موجبات بهبود بهره وری نیروی کار را فراهم ساخته و هم چنین با به کارگیری برنامه هایی در جهت بهبود بهره وری نیروی کار, گامی موثر در جهت افزایش سلامتی نیروی کار بردارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    آل عمران، رویا، و آل عمران، سیدعلی. (1397). بررسی رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار در ایران. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 9(1 )، 93-102. SID. https://sid.ir/paper/232334/fa

    Vancouver: کپی

    آل عمران رویا، آل عمران سیدعلی. بررسی رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار در ایران. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1397؛9(1 ):93-102. Available from: https://sid.ir/paper/232334/fa

    IEEE: کپی

    رویا آل عمران، و سیدعلی آل عمران، “بررسی رابطه ی دوسویه بین بهداشت و بهره وری نیروی کار در ایران،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 9، no. 1 ، pp. 93–102، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232334/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button