هویت سازمانی پس از ادغام: مطالعه موردی در وزارت جهاد کشاورزی

آغاز، عسل، و امیرخانی، طیبه. (1387). هویت سازمانی پس از ادغام: مطالعه موردی در وزارت جهاد کشاورزی. علوم مدیریت ایران، 3(9)، 105-130. SID. https://sid.ir/paper/439140/fa

آغاز عسل، امیرخانی طیبه. هویت سازمانی پس از ادغام: مطالعه موردی در وزارت جهاد کشاورزی. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1387؛3(9):105-130. Available from: https://sid.ir/paper/439140/fa

عسل آغاز، و طیبه امیرخانی، “هویت سازمانی پس از ادغام: مطالعه موردی در وزارت جهاد کشاورزی،” علوم مدیریت ایران، vol. 3، no. 9، pp. 105–130، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/439140/fa

• مروری بر رابطه میان هویت سازمانی و تعهد سازمانی
• رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما)
• تحلیل اثرات فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در وزارت جهاد کشاورزی
• بررسی تاثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب
• مطالعه تطبیقی تاثیر ادغام بر مشروعیت سازمانی و هویت سازمانی کارکنان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract