Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,653
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

426
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار (نقش های شغلی، ویژگی های شغل، سبک نظارتی، و ساختار سازمانی) و سطح درگیری شغلی اعضا هیات علمی

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 83

چکیده

 هدف اساسی این مطالعه, بررسی ارتباط ادراک اعضا هیات علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی از محیط کار و سطح درگیری شغلی آنها است. بر پایه مفروضه تحقیقات همبستگی و با اجرای پرسشنامه محقق ساخته محیط کار (مشتمل بر 11 مولفه) و پرسشنامه درگیری شغلی (کانونگو, (1982 a در میان 214 عضو هیات علمی تمام وقت و نیمه وقت 5 واحد دانشگاهی که با روش تصادفی مرحله ای و طبقه ای انتخاب شده بودند, اطلاعات لازم جمع آوری شد. به طور کلی, نتایج حاکی از آن بود که ضرایب مربوط به مولفه های هویت تکلیف, سبک نظارتی و چالش شغلی همگی مثبت و معنادار است. به سخن دیگر, از بین 11 بعد محیط کار, تنها 3 بعد هویت تکلیف ( P<0.001و  ,(b=0.367سبک نظارتی ( P<0.001و b=0.320) و چالش شغلی ( P<0.01و  (b=0.188با درگیری شغلی اعضا هیات علمی همبستگی معنی دار داشتند. بنابراین, بر اساس مولفه های محیط کار می توان مدلی را برای پیش بینی درگیری شغلی ارائه کرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرهاشمی، مالک، و پاشاشریفی، حسن. (1389). رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار (نقش های شغلی, ویژگی های شغل, سبک نظارتی, و ساختار سازمانی) و سطح درگیری شغلی اعضا هیات علمی. مطالعات روان شناختی، 6(4)، 57-83. SID. https://sid.ir/paper/453469/fa

    Vancouver: کپی

    میرهاشمی مالک، پاشاشریفی حسن. رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار (نقش های شغلی, ویژگی های شغل, سبک نظارتی, و ساختار سازمانی) و سطح درگیری شغلی اعضا هیات علمی. مطالعات روان شناختی[Internet]. 1389؛6(4):57-83. Available from: https://sid.ir/paper/453469/fa

    IEEE: کپی

    مالک میرهاشمی، و حسن پاشاشریفی، “رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار (نقش های شغلی, ویژگی های شغل, سبک نظارتی, و ساختار سازمانی) و سطح درگیری شغلی اعضا هیات علمی،” مطالعات روان شناختی، vol. 6، no. 4، pp. 57–83، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/453469/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا