مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

917
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت مدیران پرستاری بر سبک رهبری آنان از دیدگاه خودشان و پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 زمینه و هدف: توجه به تاثیر مدیران پرستاری مراکز بالینی بر عملکرد حرفه ای پرستاران حایز اهمیت می باشد. مدیران پرستاری در مقابل ارایه مراقبت به بیماران پاسخگو بوده و می توانند به ارتقا سطح کیفیت خدمات منجر گردند. آموزش ضمن خدمت نقش مهمی دربهسازی مدیران پرستاری در مراکز بالینی دارد. مطالعات متعدد بر رفتارهای مدیران پرستاری نشان دادند که مدیران با رفتارهای اثربخش و ایجاد محیط سالم می توانند بر رضایت شغلی، حس تعهد، مسوولیت پذیری، بهره وری و کیفیت ارایه خدمات تاثیر مثبت گذارند. این مقاله تاثیر برنامه آموزش ضمن خدمت مدیران پرستاری بر سبک رهبری آنان از دیدگاه خودشان و پرستاران را تعیین و ارتباط بین آنها را بررسی می نماید.روش و ابزار: پژوهشی نیمه تجربی بصورت قبل و بعد در سال 1383 در یک بیمارستان آموزشی منتخب شهر تهران انجام شده است. نمونه های پژوهش کلیه پرسنل پرستاری [111 نفر] و مدیران پرستاری [20 نفر] بودند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه تعیین سبک رهبری ”مدل اوهایو(LBDQ) “  با پایایی 88/ r=0بود که قبل و یکماه پس ازاتمام مداخله توسط مدیران و پرسنل تکمیل گردید. تجزیه و تحلیل داده ها باروشهای آماری توصیفی و تحلیلی انجام گرفت.نتایج: مدیران (4/44%) استفاده از سبک رهبری S1 (رابطه مداری و وظیفه مداری در حد بالا) را در قبل از مداخله بیان نموده اند که بعد از مداخله به (70%) افزایش نموده و (8/27%) آنان استفاده از سبک رهبری S3 (رابطه مداری و وظیفه مداری درحد پایین) را در قبل مداخله بیان نموده اند که بعد از مداخله به (15%) کاهش یافته است. مقایسه سبک رهبری مدیران قبل و بعد از مداخله با استفاده از آزمون آماری مک نمار تفاوت معناداری(219/0= (pنشان نمیدهد. بیشتر پرسنل پرستاری (81%) در قبل از مداخله سبک رهبری مدیران خود را سبک S3 بیان کرده اند که در بعد از مداخله به (57%) کاهش یافته است. تنها (1%) آنها سبک رهبری مدیرانشان را در قبل مداخله S1 بیان نموده اند که بعد از مداخله به (21%) افزایش یافته است. مقایسه سبک رهبری مدیران از دیدگاه پرسنل پرستاری قبل و بعد از مداخله با استفاده از آزمون آماری مک نمار تفاوت معناداری (001/p<0) نشان می دهد. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که برنامه آموزشی مهارتهای رهبری و مدیریتی مدیران پرستاری با ارتقا دانش کاربردی مدیریتی منجر به تغییر رفتارهای آنان شده و این تغییر توسط پرسنل پرستاری درک شده است و می تواند منجر به ارتقا عملکرد حرفه ای پرستاران تحت رهبری آنها گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    زعیمی پورکرمانشاهی، مریم، و ونکی، زهره. (1384). بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت مدیران پرستاری بر سبک رهبری آنان از دیدگاه خودشان و پرستاران. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 5(پیوست 14(ویژه نامه هفتمین همایش کشوری آموزش پزشکی))، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/458566/fa

    Vancouver: کپی

    زعیمی پورکرمانشاهی مریم، ونکی زهره. بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت مدیران پرستاری بر سبک رهبری آنان از دیدگاه خودشان و پرستاران. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی[Internet]. 1384؛5(پیوست 14(ویژه نامه هفتمین همایش کشوری آموزش پزشکی)):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/458566/fa

    IEEE: کپی

    مریم زعیمی پورکرمانشاهی، و زهره ونکی، “بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت مدیران پرستاری بر سبک رهبری آنان از دیدگاه خودشان و پرستاران،” مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، vol. 5، no. پیوست 14(ویژه نامه هفتمین همایش کشوری آموزش پزشکی)، pp. 0–0، 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/458566/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button