مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,487
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

600
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر مدیریت تاثیر و پیامدهای آن

صفحات

 صفحه شروع 173 | صفحه پایان 194

چکیده

 هدف این تحقیق بررسی نقش سه متغیر استرس زا, یعنی ابهام نقش, تعارض نقش و اضافه بار نقش بر ‏میزان استفاده از سه تاکتیک اصلی مدیریت تاثیر یعنی خود شیرینی, جلب حمایت و ارعاب میباشد. ‏هم چنین اثر استفاده از این سه تاکتیک بر دو متغیر مهم شغلی, یعنی فشار شغلی و ارزیابی عملکرد ‏کارکنان بررسی شده است. مدیریت تاثیر, زیرمجموعه ای از رفتار های سیاسی است که در طول آن ‏افراد تلاش میکنند تا تاثیراتی را که بر دیگران دارند کنترل و مدیریت کنند و در واقع, تصویر مورد ‏نظر از خود را در اذهان دیگران شکل داده و تصمیم گیریها را به سمت منافع خود سوق دهند. ‏این تحقیق پیشنهاد میکند که در واکنش به عوامل استرس زای نقش, تاکتیک های مرتبط مدیریت ‏تاثیر مورد استفاده قرار میگیرد و این تاکتیک ها به نوبه خود بر فشار شغلی ادراک شده کارکنان و ‏نیز بر ارزیابی عملکرد آنها به وسیله سرپرستشان اثرگذار است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان ‏ادارات آموزش و پرورش استان قم می باشد. روش تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی و به طور ‏مشخص مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. اجرای مدل معادلات ساختاری, پذیرفته شدن ‏اکثر فرضیه ها و معتبر بودن مدل مفهومی تحقیق را نشان می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    فرهنگی، علی اکبر، ملکی، محمدحسن، فتاحی، مهدی، و واثق، بهاره. (1389). بررسی عوامل موثر بر مدیریت تاثیر و پیامدهای آن. پژوهش های مدیریت در ایران، 14(3 (پیاپی 68))، 173-194. SID. https://sid.ir/paper/461066/fa

    Vancouver: کپی

    فرهنگی علی اکبر، ملکی محمدحسن، فتاحی مهدی، واثق بهاره. بررسی عوامل موثر بر مدیریت تاثیر و پیامدهای آن. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1389؛14(3 (پیاپی 68)):173-194. Available from: https://sid.ir/paper/461066/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر فرهنگی، محمدحسن ملکی، مهدی فتاحی، و بهاره واثق، “بررسی عوامل موثر بر مدیریت تاثیر و پیامدهای آن،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 14، no. 3 (پیاپی 68)، pp. 173–194، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/461066/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button