بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی

سلطانی، محمدرضا. (1390). بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش, تربیت و توسعه منابع انسانی. توسعه انسانی پلیس، 8(38)، 87-108. SID. https://sid.ir/paper/464596/fa

سلطانی محمدرضا. بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش, تربیت و توسعه منابع انسانی. توسعه انسانی پلیس[Internet]. 1390؛8(38):87-108. Available from: https://sid.ir/paper/464596/fa

محمدرضا سلطانی، “بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش, تربیت و توسعه منابع انسانی،” توسعه انسانی پلیس، vol. 8، no. 38، pp. 87–108، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/464596/fa

• آموزش و نقش آن در توسعه منابع انسانی
• توسعه منابع انسانی
• تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
• بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران
• طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract