مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,605
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رفتار سازمانی شهروندی: تبیین بر اساس ابعاد شخصیت، تعهد سازمانی و رضایت شغلی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 این پژوهش با هدف تبیین رفتار سازمانی شهروندی بر اساس شخصیت, تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه تهران انجام شد. در این تحقیق 213 نفر از کارکنان دانشگاه تهران به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که: 1- وضعیت رفتار سازمانی شهروندی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی و ابعاد برون گرایی, همسازی, وظیفه شناسی و تجربه پذیری کارکنان دانشگاه تهران, بالاتر از متوسط است. ولی بعد نوروزگرایی نسبتا نامطلوب است؛ 2- نتایج همبستگی پیرسون نشان می دهد که رفتار سازمانی شهروندی کلی با رضایت شغلی و ابعاد آن (ماهیت کار, شناسایی, موفقیت و مسوولیت), تعهد سازمانی و مولفه های آن (تعهد عاطفی و تعهد هنجاری) و ابعاد شخصیت (برون گرایی, همسازی, وظیفه شناسی و تجربه پذیری) رابطه مثبت داشته و در سطح 01.0 معنادار است ولی نوروزگرایی رابطه منفی معناداری با رفتار سازمانی شهروندی دارد؛ 3- تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که مولفه مسوولیت از رضایت شغلی, تعهد عاطفی از تعهد سازمانی و ابعاد وظیفه شناسی, همسازی و تجربه پذیری از شخصیت رفتار سازمانی شهروندی را پیش بینی می نمایند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رستمی، رضا، مهدیون، روح اله، شالچی، بهزاد، نارنجی ثانی، فاطمه، و غلامی، ناصر. (1388). رفتار سازمانی شهروندی: تبیین بر اساس ابعاد شخصیت, تعهد سازمانی و رضایت شغلی. روانشناسی معاصر، 4(1 (پیاپی 7))، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/467032/fa

    Vancouver: کپی

    رستمی رضا، مهدیون روح اله، شالچی بهزاد، نارنجی ثانی فاطمه، غلامی ناصر. رفتار سازمانی شهروندی: تبیین بر اساس ابعاد شخصیت, تعهد سازمانی و رضایت شغلی. روانشناسی معاصر[Internet]. 1388؛4(1 (پیاپی 7)):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/467032/fa

    IEEE: کپی

    رضا رستمی، روح اله مهدیون، بهزاد شالچی، فاطمه نارنجی ثانی، و ناصر غلامی، “رفتار سازمانی شهروندی: تبیین بر اساس ابعاد شخصیت, تعهد سازمانی و رضایت شغلی،” روانشناسی معاصر، vol. 4، no. 1 (پیاپی 7)، pp. 0–0، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/467032/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button