Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,709
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

345
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 237 | صفحه پایان 247

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, بررسی رابطه بین یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران است. در این زمینه از پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی DLOQ و عملکرد یانگ و همکاران (2004) استفاده شد. پس از تایید روایی صوری و پایایی (پرسشنامه یادگیری سازمانیa=0.871  و پرسشنامه عملکرد a= 0.84) ابزار تحقیق در جامعه آماری, پرسشنامه ها در بین نمونه 169 نفری پژوهش, متشکل از تمامی کارشناسان سازمان مورد بررسی, توزیع شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری کلموگروف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین یادگیری مداوم در سطح فردی با عملکرد سازمانی کارشناسان ارتباط مثبت و معنی داری (P<0.05, r=0.423) وجود دارد. همچنین بین دیگر ابعاد یادگیری (یادگیری تیمی, توانمندسازی, ارتباطات در سیستم و رهبری راهبردی) با عملکرد سازمانی کارشناسان ارتباط مثبت و معنی داری مشاهده شد. یافته ها بر اهمیت یادگیری سازمانی و سطوح آن (یادگیری فردی, یادگیری تیمی و یادگیری سازمانی) به عنوان یکی از عوامل موثر در افزایش سطح عملکرد کارشناسان سازمان تربیت بدنی تاکید دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسدی، حسن، قنبرپورنصرتی، امیر، قربانی، محمدحسین، و دوستی، مرتضی. (1388). رابطه بین یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی (حرکت)، -(1)، 237-247. SID. https://sid.ir/paper/472206/fa

    Vancouver: کپی

    اسدی حسن، قنبرپورنصرتی امیر، قربانی محمدحسین، دوستی مرتضی. رابطه بین یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی (حرکت)[Internet]. 1388؛-(1):237-247. Available from: https://sid.ir/paper/472206/fa

    IEEE: کپی

    حسن اسدی، امیر قنبرپورنصرتی، محمدحسین قربانی، و مرتضی دوستی، “رابطه بین یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران،” مدیریت ورزشی (حرکت)، vol. -، no. 1، pp. 237–247، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/472206/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا