مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

800
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی راهبردی جو سازمانی و اخلاق در سازمان های ملی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 همزمان با روند تحولات جهانی و پیدایش نظریه های نوین مدیریتی, ارزش های سازمانی مطرح شده اند که بر دیدگاه جهان شناختی و انسان شناختی مدیران تاثیر گذاشته است. در این میان راهبردی که مثل پیشران بر عقلانی کردن سازمان مبتنی بر نگرش انسان گرایانه عمل کند اخلاق کاری است. سازمان ضمن تاثیرگذاری بر سلوک و حالات اعضا, رفتار سازمانی آن ها را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. این پژوهش درصدد یافتن پاسخ به این مساله است که «چه عواملی از جو سازمانی می تواند بر اخلاق کاری کارکنان تاثیر بگذارد؟». هدف طراحی مدل و مولفه های دستیابی به اخلاق مطلوب کاری کارکنان وزارت نفت از طریق شناسایی عوامل موثر بر جو سازمانی است. بدین منظور جو سازمانی متغیر مستقل با پنج بعد وضوح و توافق اهداف, وضوح و توافق نقش, رضایت از پاداش, توافق بر رویه ها و اثربخشی ارتباطات در نظر گرفته شد و همچنین اخلاق کاری کارکنان متغیر وابسته شاخص های صداقت و راستگوئی, وفاداری و امانت داری و احساس مسوولیت لحاظ شد. ابزار گردآوری داده ها, پرسشنامه و جامعه آماری این تحقیق, شامل کارشناسان ارشد با حجم 245 نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر نمونه آماری انتخاب شدند. این تحقیق به لحاظ هدف, کاربردی و بر اساس روش توصیفی پیمایشی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امینی، سیدجواد، صفرزاده، حسین، و احمدی شریف، محمود. (1390). بررسی راهبردی جو سازمانی و اخلاق در سازمان های ملی. مطالعات دفاعی استراتژیک، -(43)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/480204/fa

    Vancouver: کپی

    امینی سیدجواد، صفرزاده حسین، احمدی شریف محمود. بررسی راهبردی جو سازمانی و اخلاق در سازمان های ملی. مطالعات دفاعی استراتژیک[Internet]. 1390؛-(43):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/480204/fa

    IEEE: کپی

    سیدجواد امینی، حسین صفرزاده، و محمود احمدی شریف، “بررسی راهبردی جو سازمانی و اخلاق در سازمان های ملی،” مطالعات دفاعی استراتژیک، vol. -، no. 43، pp. 0–0، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/480204/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button