مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,519
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

816
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی اعتبار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان گمرک ایران

صفحات

 صفحه شروع 155 | صفحه پایان 169

چکیده

 ارزیابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقا, کارآمدی, توانمندسازی و بهسازی نیروی انسانی است که اگر به نحو صحیح, علمی و با حسن نیت مورد استفاده قرار گیرد می تواند علاوه بر رضایت کارکنان, منجر به شناخت وضعیت آنان و رفع کاستی ها توسط مدیران شود. بدین منظور, پژوهش حاضر با استفاده از مدل نسبتا بومی شده سینگر, اعتبار نظام ارزیابی عملکرد را در گمرک ایران مورد بررسی و مطالعه قرار داده است. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری متشکل از 470 نفر از کارشناسان ستادی گمرک است. روش نمونه گیری, تصادفی ساده و حجم نمونه 140 نفر است. مهم ترین نتیجه تحقیق حاکی از آن است که نظام مذکور از دیدگاه کارکنان دارای اعتبار نمی باشد, یعنی این نظام فاقد اثربخشی لازم, جهت تحقق اهداف و انجام وظایف خود است و بیش تر جنبه تشریفاتی دارد. پیشنهاد شده است که مدیران در طراحی نظام ارزیابی عملکرد فاکتورهایی مانند نیازهای آموزشی, حقوق و پاداش, ارتباطات و بازخور و ... را مد نظر قرار دهند تا بتوانند به اهداف از پیش تعیین شده و در نتیجه نظام کارآمد ارزیابی عملکرد, نایل گردند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سبحانی، محمدصادق، باقری، ابراهیم، بهرامی، مجتبی، و طاهرپورکلانتری، حبیب اله. (1390). بررسی اعتبار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان گمرک ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 9(2 (پیاپی 24))، 155-169. SID. https://sid.ir/paper/489698/fa

    Vancouver: کپی

    سبحانی محمدصادق، باقری ابراهیم، بهرامی مجتبی، طاهرپورکلانتری حبیب اله. بررسی اعتبار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان گمرک ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1390؛9(2 (پیاپی 24)):155-169. Available from: https://sid.ir/paper/489698/fa

    IEEE: کپی

    محمدصادق سبحانی، ابراهیم باقری، مجتبی بهرامی، و حبیب اله طاهرپورکلانتری، “بررسی اعتبار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان گمرک ایران،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 9، no. 2 (پیاپی 24)، pp. 155–169، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/489698/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button