مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

607
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

638
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران

صفحات

 صفحه شروع 190 | صفحه پایان 194

چکیده

 زمینه از اخلاق حرفه ای می تواند برای عقلایی کردن سازمان مبتنی بر نگرش انسان گرایانه استفاده نمود. از طرفی, شاید توسعه فردی و سازمانی ناشی از مدیریت استعداد با بهبود اخلاق حرفه ای کارکنان مرتبط باشد. بر این اساس, هدف از اجرای تحقیق حاضر, بررسی رابطه بین مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران است. روش این تحقیق از لحاظ هدف, کاربردی و از لحاظ روش, توصیفی– همبستگی است؛ که طی آن 367 نفر از بین 8364 کارکنان گمرک ایران, به روش احتمالی تصادفی ساده و با استفاده از پرسشنامه مورد مطالعه قرار گرفتند. همچنین از مدلسازی معادلات ساختاری برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها نتایج نشان می دهد بین مدل مدیریت استعداد اکتشافی با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران رابطه معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری با توجه به یافته ها, می توان گفت افزایش سطح شاخص های مدیریت استعداد در سازمان, منجر به سطح بیشتری از اخلاق حرفه ای در کارکنان می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خوشدل مفیدی، مراد، باقرزاده، محمدرضا، حلاجیان، ابراهیم، و مهرآرا، اسداله. (1398). رابطه مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران. اخلاق در علوم و فناوری، 14(5 (ویژه نامه 02))، 190-194. SID. https://sid.ir/paper/122848/fa

    Vancouver: کپی

    خوشدل مفیدی مراد، باقرزاده محمدرضا، حلاجیان ابراهیم، مهرآرا اسداله. رابطه مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(5 (ویژه نامه 02)):190-194. Available from: https://sid.ir/paper/122848/fa

    IEEE: کپی

    مراد خوشدل مفیدی، محمدرضا باقرزاده، ابراهیم حلاجیان، و اسداله مهرآرا، “رابطه مدل مدیریت استعداد با اخلاق حرفه ای کارکنان گمرک ایران،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 5 (ویژه نامه 02)، pp. 190–194، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122848/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا