مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,642
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,504
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی

صفحات

 صفحه شروع 149 | صفحه پایان 171

چکیده

 امروزه اعتقاد این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل, بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تاکید شده است و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. مدیریت استعداد نشان دهنده نوعی تغییر پارادایم, از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی است که دربر گیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. یکی از گام های اولیه در مدیریت استعداد, شناسایی کارکنان کلیدی و استعدادهای سازمانی است. هدف از این پژوهش, شناسایی مهم ترین مولفه ها و ویژگی های کارکنان کلیدی و استعدادهای سازمانی است. پژوهش به روش کیفی, مبتنی بر تحلیل تم, با استفاده از ابزار مصاحبه, و در دانشگاه تهران انجام گرفته است. نمونه گیری به روش نظری و با به کارگیری فن گلوله برفی انجام گرفته که بر مبنای آن, 16 مصاحبه با کارشناسان و مدیران دانشگاه تهران صورت پذیرفته است. نتایج این پژوهش مجموعه جامعی از ویژگی ها و مولفه های عمومی و تخصصی کارکنان کلیدی را شناسایی می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جواهری زاده، ابراهیم، مقیمی، سیدمحمد، قلی پور، آرین، و طهماسبی، رضا. (1393). مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(2 (پیاپی 32))، 149-171. SID. https://sid.ir/paper/490482/fa

    Vancouver: کپی

    جواهری زاده ابراهیم، مقیمی سیدمحمد، قلی پور آرین، طهماسبی رضا. مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1393؛12(2 (پیاپی 32)):149-171. Available from: https://sid.ir/paper/490482/fa

    IEEE: کپی

    ابراهیم جواهری زاده، سیدمحمد مقیمی، آرین قلی پور، و رضا طهماسبی، “مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 12، no. 2 (پیاپی 32)، pp. 149–171، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/490482/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button