چشم انداز، عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان

رسولیان، محسن. (1394). چشم انداز, عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان. پژوهش های مدیریت راهبردی، 21(58)، 117-137. SID. https://sid.ir/paper/491924/fa

رسولیان محسن. چشم انداز, عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان. پژوهش های مدیریت راهبردی[Internet]. 1394؛21(58):117-137. Available from: https://sid.ir/paper/491924/fa

محسن رسولیان، “چشم انداز, عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان،” پژوهش های مدیریت راهبردی، vol. 21، no. 58، pp. 117–137، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/491924/fa

• ارزیابی اجرای راهبردی برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت های کوچک و متوسط
• شناسایی و ارزیابی عوامل حیاتی موفقیت پارک های علم و فناوری در ایران از دیدگاه خبرگان
• عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام های برنامه ریزی منابع سازمان
• ارائه چارچوبی برای ارزیابی آمادگی سازمان به منظور پیاده سازی سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان (مورد مطالعه: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract