مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

627
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

337
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با تناسب شخصیت و حرفه در پرستاران شاغل دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392

صفحات

 صفحه شروع 526 | صفحه پایان 531

چکیده

 اهداف کیفیت زندگی کاری نقش مهمی در رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات دارد. تناسب شخصیت فرد با حرفه ای که در آن مشغول است, یکی از مسائلی موثر در رضایت شغلی است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392 و مقایسه آن با اطلاعات جمعیت شناختی انجام شده است. همچنین ارتباط تناسب شخصیت پرستاران با حرفه پرستاری بررسی شده است.مواد و روش ها این مطالعه توصیفی مقطعی با روش نمونه گیری دومرحله ای (سهمیه ای تصادفی ساده) بین پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شد. ابزار مطالعه پرسش نامه تناسب شخصیت با حرفه هالند و کیفیت زندگی کاری بود. اعتبار و روایی ابزارها با نظر متخصصان و پایایی آن ها با همسانی درونی تایید شد. داده ها در نرم افزار SPSS وارد و با آزمون های آماری تحلیل شد. یافته ها میانگین کیفیت زندگی کاری پرستاران 20.51 و انحراف معیار آن 16.04 بود. 93.5 درصد از پرستاران از کیفیت زندگی کاری خود ناراضی, 4.8 درصد راضی و 1.6 درصد بسیار راضی بودند. شخصیت 20.6 درصد از شرکت کنندگان کاملا متناسب و 33.4 درصد نسبتا متناسب و 46درصد نامتناسب با حرفه پرستاری بود. میانگین کیفیت زندگی کاری بر اساس تناسب شخصیت پرستاران تفاوت معناداری نداشت.نتیجه گیری در این مطالعه کیفیت زندگی کاری در سطح نامطلوبی گزارش شده است. اکثر پرستاران شخصیتی نامتناسب با حرفه پرستاری داشتند. نتایج این پژوهش نشان داد که مسوولان باید به این دو مساله بیشتر توجه کنند, زیرا این قشر بزرگترین گروه ارائه دهنده خدمات سلامت در جامعه هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محسن پور، محدثه، عباس زاده، عباس، رخشانی، محمدحسن، صادقی بیمرغ، محمد، و موسوی، سیده سولماز. (1395). بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با تناسب شخصیت و حرفه در پرستاران شاغل دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 23(3)، 526-531. SID. https://sid.ir/paper/497346/fa

    Vancouver: کپی

    محسن پور محدثه، عباس زاده عباس، رخشانی محمدحسن، صادقی بیمرغ محمد، موسوی سیده سولماز. بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با تناسب شخصیت و حرفه در پرستاران شاغل دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار[Internet]. 1395؛23(3):526-531. Available from: https://sid.ir/paper/497346/fa

    IEEE: کپی

    محدثه محسن پور، عباس عباس زاده، محمدحسن رخشانی، محمد صادقی بیمرغ، و سیده سولماز موسوی، “بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با تناسب شخصیت و حرفه در پرستاران شاغل دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392،” دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، vol. 23، no. 3، pp. 526–531، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/497346/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button