Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

838
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

304
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی منتخب کشور

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 65

چکیده

 هدف از این پژوهش برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی کشور برای تعیین تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی است. جامعه آماری تحقیق, تمام مدیران ستادی وزارت ورزش و جوانان, هیات اجرایی کمیته ملی المپیک, مدیران ستادی آکادمی ملی المپیک و هیات رئیسه فدراسیون های برتر ورزشی بود که حجم نمونه تمام شمار و برابر با حجم جامعه (150 نفر) تعیین شد. این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده و به شکل میدانی اجرا شده است. روایی محتوایی ابزار تحقیق با مطالعه مبانی نظری تحقیق و با استفاده از نظر استادان و متخصصان لحاظ شد و پایایی آن نیز از طریق آزمون ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت دانش (a=0.88) و اثربخشی سازمانی (a=0.83) محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. بین مدیریت دانش و فرایندهای آن با اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی کشور رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و از بین فرایندها انتقال دانش بیشترین ضریب همبستگی و ثبت و ضبط دانش کمترین ضریب همبستگی را با اثربخشی سازمانی نشان دادند (r=0.86, p=0.01). همچنین نتایج رگرسیون چندمتغیره نشان داد که 0.756 درصد از واریانس اثربخشی سازمانی مربوط به فرایندهای مدیریت دانش است (P<0.01, R2=0.756) و به ترتیب به کارگیری دانش, ثبت و ضبط و کسب دانش و انتقال دانش بیشترین اهمیت را در پیش بینی تغییرات اثربخشی سازمانی دارند (P<0.01). بر اساس یافته های پژوهش, طراحی ساختار دانش مدار در تمام سطوح سازمان های ورزشی کشور در بهبود وضعیت اثربخشی این سازمان ها موثر خواهد بود و در این راستا مدیران ستادی به عنوان تولیدکنندگان و سرمایه های ملی دانشی نقش مهمی بر عهده دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رییسی، مجتبی، حسینی، عماد، طالب پور، مهدی، و نظری، وحید. (1392). برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی منتخب کشور. مدیریت ورزشی (حرکت)، 5(4)، 47-65. SID. https://sid.ir/paper/497870/fa

    Vancouver: کپی

    رییسی مجتبی، حسینی عماد، طالب پور مهدی، نظری وحید. برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی منتخب کشور. مدیریت ورزشی (حرکت)[Internet]. 1392؛5(4):47-65. Available from: https://sid.ir/paper/497870/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی رییسی، عماد حسینی، مهدی طالب پور، و وحید نظری، “برازش معادله رگرسیونی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی منتخب کشور،” مدیریت ورزشی (حرکت)، vol. 5، no. 4، pp. 47–65، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/497870/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا