مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,841
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 58

چکیده

 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی ایران است. 341 کارشناس ورزشی به طور داوطلبانه پرسشنامه های استانداردشده فرهنگ سازمانی دنیسون (2007), چند عاملی رهبری-بخش رهبری تحول گرا بس و آولیو (2004) و اثربخشی سازمانی هسو (2002) را تکمیل کردند. یافته های مدل معادلات ساختاری (SEM) ان داد رهبری تحول گرا به صورت مستقیم و غیرمستقیم (به واسطه فرهنگ سازمانی) تاثیر مثبت و معنی داری بر اثربخشی سازمانی دارد (p<0.01) فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر اثربخشی سازمانی دارد (p<0.01) در نتیجه گیری کلی می توان گفت مدل نظری ارائه شده به وسیله داده های نمونه ای گردآوری شده حمایت می شود و بنابراین مدل فرضی برازش بهتری (c2/df=1.39 و RMSEA=0.034) با داده های مورد نظر این تحقیق را دارد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

شیخ علی زاده، محبوب، و تجاری، فرشاد. (1392). تاثیر رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 5(17)، 43-58. SID. https://sid.ir/paper/234481/fa

Vancouver: کپی

شیخ علی زاده محبوب، تجاری فرشاد. تاثیر رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)[Internet]. 1392؛5(17):43-58. Available from: https://sid.ir/paper/234481/fa

IEEE: کپی

محبوب شیخ علی زاده، و فرشاد تجاری، “تاثیر رهبری تحول گرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی،” مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، vol. 5، no. 17، pp. 43–58، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234481/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا