Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

423
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه جو اخلاقی با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل در کارکنان یک شرکت دولتی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 15

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قدیری، محبوبه، بشلیده، کیومرث، و هاشمی شیخ شبانی، سیداسماعیل. (1392). رابطه جو اخلاقی با خشنودی شغلی, تعهد سازمانی و قصد ترک شغل در کارکنان یک شرکت دولتی. اخلاق در علوم و فناوری، 8(2)، 1-15. SID. https://sid.ir/paper/503028/fa

    Vancouver: کپی

    قدیری محبوبه، بشلیده کیومرث، هاشمی شیخ شبانی سیداسماعیل. رابطه جو اخلاقی با خشنودی شغلی, تعهد سازمانی و قصد ترک شغل در کارکنان یک شرکت دولتی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1392؛8(2):1-15. Available from: https://sid.ir/paper/503028/fa

    IEEE: کپی

    محبوبه قدیری، کیومرث بشلیده، و سیداسماعیل هاشمی شیخ شبانی، “رابطه جو اخلاقی با خشنودی شغلی, تعهد سازمانی و قصد ترک شغل در کارکنان یک شرکت دولتی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 8، no. 2، pp. 1–15، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/503028/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا