Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,311
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,481
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 71

چکیده

 زمینه و هدف: پرستاری حرفه ای است که با تنش های روانی و مسائل اخلاقی متعدد آمیخته است. از این رو مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط جو اخلاقی, استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی ارومیه در سال 1394 انجام گردیده است.مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی-همبستگی, جامعه مطالعه را پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه تشکیل می داد که از میان 366 نفر پرستار, 200 نفر به روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی Victor و Cullen, استرس شغلی Sutherland و رضایت شغلی Brayfield و Rothe استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون به وسیله نرم افزار SPSS 18 تحلیل شد.ملاحظات اخلاقی: پس از توضیح درباره اهداف مطالعه و محرمانگی اطلاعات, رضایت شفاهی شرکت کنندگان کسب گردید.یافته ها: بین متغیرهای جو اخلاقی با رضایت شغلی (r=0.395) و استرس شغلی با رضایت شغلی (r=-0.243) شرکت کنندگان همبستگی معنی دار مشاهده شد (p<0.01). همچنین بین جو اخلاقی و استرس شغلی شرکت کنندگان ارتباط آماری معکوس مشاهده شد (r=-0.379, p<0.01). با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه, متغیر جو اخلاقی حدود %34 از واریانس استرس شغلی و 53% از واریانس رضایت شغلی پرستاران را تبیین نمود (p<0.01).نتیجه گیری: با توجه به ارتباط مشاهده شده, توصیه می گردد تا مدیران و مسوولان بیمارستان, بستر لازم برای نهادینه کردن اخلاق حرفه ای فراهم نموده و با ایجاد جو اخلاقی مطلوب, میزان رضایت شغلی پرستاران و کیفیت مراقبت از بیماران را بهبود بخشند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حسنی، محمد، صداقت، رقیه، و کاظم زاده بیطالی، مهدی. (1396). ارتباط بین جو اخلاقی, استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران. اخلاق پزشکی، 11(40)، 63-71. SID. https://sid.ir/paper/195720/fa

Vancouver: کپی

حسنی محمد، صداقت رقیه، کاظم زاده بیطالی مهدی. ارتباط بین جو اخلاقی, استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران. اخلاق پزشکی[Internet]. 1396؛11(40):63-71. Available from: https://sid.ir/paper/195720/fa

IEEE: کپی

محمد حسنی، رقیه صداقت، و مهدی کاظم زاده بیطالی، “ارتباط بین جو اخلاقی, استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران،” اخلاق پزشکی، vol. 11، no. 40، pp. 63–71، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195720/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا