مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

161
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

107
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط خشنودی از درآمد، ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با احساس خستگی در کار در پرستاران بیمارستان های شهر آبادان

صفحات

 صفحه شروع 00 | صفحه پایان 00

چکیده

 زمینه و هدف: احساس خستگی پرستاران در کار می تواند بر پیامدهای مراقبت از بیمار تأثیر گذاشته و منجر به افزایش بروز خطاها شود و هزینه های قابل توجهی به سیستم مراقبت سلامت تحمیل می کند, لذا شناسایی عوامل مرتبط با احساس خستگی پرستاران در کار ضرورت می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط خشنودی از درآمد, ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با احساس خستگی در کار در پرستاران بیمارستان های شهر آبادان انجام گرفته است. مواد و روش ها: در یک مطالعه توصیفی همبستگی تعداد 150 نفر از پرستاران, بیمارستان های شهر آبادان, در نیمه دوم سال 1397 با روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله انتخاب و مقیاس خستگی پرستاران رسولی و همکاران, پرسشنامه خشنودی از درآمد Heneman & Schwab, پرسشنامه ترس از جرم احمدی و همکاران و زیرمقیاس وجدانی بودن از پرسشنامه شخصیتی نئو فرم کوتاه (NEO-FFI) را تکمیل نمودند. داده ها توسط نرم افزار SPSS 24 و با استفاده از آزمون های آماری ضریب همبستگی Pearson و تحلیل Regression چندمتغیره تحلیل گردید. یافته ها: پرستاران در دامنه سنی 40-31 سال, با میانگین و انحراف معیار سنی 07/6± 05/35 قرار داشتند, 7/68 درصد از پرستاران زن و 3/31 درصد مرد بودند, 3/37 درصد از آنان مجرد و 7/62 درصد متأهل بودند. تحصیلات 3/89 درصد از پرستاران لیسانس و 7/10 درصد فوق لیسانس بود. سابقه خدمت پرستاران در دامنه 21-5/1 سال, با میانگین و انحراف معیار سابقه خدمت 68/4± 97/10 قرار داشت. میانگین و انحراف معیار خشنودی از درآمد 49/12± 27/40, ترس از خشونت 34/16± 06/53, ویژگی شخصیتی وجدانی بودن 59/5± 34/50 و احساس خستگی در کار 67/17± 79/53 بود. بین خشنودی از درآمد (01/0>p, 49/0-=rs) و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن (01/0>p, 32/0-=rs) با احساس خستگی در کار ارتباط منفی معنادار وجود داشت, در حالی که ترس از خشونت با احساس خستگی در کار ارتباط مثبت معنادار وجود داشت (01/0>p, 23/0=rs). 36% از کل واریانس احساس خستگی پرستاران توسط خشنودی از درآمد, ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن تبیین گردید. ملاحظات اخلاقی: رضایت آگاهانه شفاهی از شرکت کنندگان کسب گردید و به آنان درباره محرمانگی اطلاعات, اطمینان داده شد. نتیجه گیری: یافته ها بر نیاز به برنامه ریزی برای افزایش سطح درآمد پرستاران, حمایت و پشت یابی از آنان در برابر خشونت های محیط پراسترس بیمارستان ها و گمارش پرستاران بر اساس میزان وجدانی بودن آنان به منظور کاهش احساس خستگی, دلالت دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عسکری، آزاده، و رحمتی، صمد. (1399). ارتباط خشنودی از درآمد, ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با احساس خستگی در کار در پرستاران بیمارستان های شهر آبادان. اخلاق پزشکی، 14(45 )، 00-00. SID. https://sid.ir/paper/506942/fa

    Vancouver: کپی

    عسکری آزاده، رحمتی صمد. ارتباط خشنودی از درآمد, ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با احساس خستگی در کار در پرستاران بیمارستان های شهر آبادان. اخلاق پزشکی[Internet]. 1399؛14(45 ):00-00. Available from: https://sid.ir/paper/506942/fa

    IEEE: کپی

    آزاده عسکری، و صمد رحمتی، “ارتباط خشنودی از درآمد, ترس از خشونت و ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با احساس خستگی در کار در پرستاران بیمارستان های شهر آبادان،” اخلاق پزشکی، vol. 14، no. 45 ، pp. 00–00، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/506942/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button