مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

452
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

229
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسوولیت اجتماعی (موردمطالعه: کارکنان شرکت نفت کرمانشاه)

صفحات

 صفحه شروع 123 | صفحه پایان 152

چکیده

 هدف این مطالعه, بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسوولیت اجتماعی کارکنان شرکت نفت کرمانشاه است. این مطالعه با روش توصیفی - تحلیلی از نوع پیمایشی و ابزار پرسشنامه محقق ساخته انجام شد. جامعه آماری, کارکنان شرکت توزیع و پخش فراورده های نفتی, پالایشگاه و خط لوله کرمانشاه هستند. تعداد نمونه مدنظر 400 نفر بود که با جدول لین و استفاده از دو روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تحلیل یافته ها از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری مانند همبستگی, مقایسه میانگین ها, رگرسیون چندگانه و سایر آزمون ها استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهند میانگین مسوولیت پذیری اجتماعی برابر 83.51 است که این نمره در مقایسه با میانگین مدنظر (105) در حد پایین تری قرار دارد و نشان می دهد کارکنان در سازمان مذکور, مسوولیت پذیری کمتری دارند. نتایج نشان می دهند ازخودبیگانگی اجتماعی درکل با مسوولیت اجتماعی در بعد قانونی (r=-0.218), در بعد اقتصادی (r=-0.234), در بعد اخلاقی (r=-0.373), در بعد بشردوستانه (r=-0.186) و در کل با مسوولیت پذیری اجتماعی (r=-0.36) رابطه معنادار دارد. میزان برخورداری از امکانات رفاهی با مسوولیت اجتماعی در بعد قانونی (r=0.157), در بعد اقتصادی (r=0.011), در بعد اخلاقی (r=0.046) و در بعد بشردوستانه (r=0.106) و در کل, با مسوولیت پذیری اجتماعی (r=0.116) رابطه معنادار دارد. نتایج تحلیل واریانس نشان می دهند میانگین مسوولیت اجتماعی برای کارکنان با وضعیت شغلی رسمی (83.49), وضعیت قراردادی (89.18), وضعیت پیمانی (86.84) و شرکتی برابر (75.09) بوده که این تفاوت, معنادار و پذیرفته شده است. میانگین مسوولیت اجتماعی برای کارکنان با مقطع تحصیلی دیپلم و زیر دیپلم (83.38), فوق دیپلم (89.31), کارشناسی (80.54) و کارشناسی ارشد برابر (83.55) بوده که این تفاوت, معنادار و پذیرفتنی است. همچنین میانگین مسوولیت اجتماعی برای کارکنان ساکن منطقه یک, برابر (94.29), ساکنان منطقه دو, برابر (81.11) و ساکنان منطقه سه, برابر (77.24) بوده که این تفاوت معنادار و پذیرفتنی است. نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نشان می دهند چهار متغیر ازخودبیگانگی اجتماعی (Beta=-0.38), میزان برخورداری از امکانات رفاهی (Beta=-0.20), سکونتگاه اقتصادی اجتماعی (Beta=0.22) و تحصیلات (Beta=0.19) به ترتیب میزان اهمیتی که در تبیین متغیر وابسته داشتند, وارد معادله رگرسیونی شد و در مجموع, توانستند 0.48 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین کنند و توضیح دهند (R2=0.48).

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ایمان، محمدتقی، و مرادی، علی. (1396). بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسوولیت اجتماعی (موردمطالعه: کارکنان شرکت نفت کرمانشاه). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، 28(3 (پیاپی 67) )، 123-152. SID. https://sid.ir/paper/509090/fa

    Vancouver: کپی

    ایمان محمدتقی، مرادی علی. بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسوولیت اجتماعی (موردمطالعه: کارکنان شرکت نفت کرمانشاه). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)[Internet]. 1396؛28(3 (پیاپی 67) ):123-152. Available from: https://sid.ir/paper/509090/fa

    IEEE: کپی

    محمدتقی ایمان، و علی مرادی، “بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسوولیت اجتماعی (موردمطالعه: کارکنان شرکت نفت کرمانشاه)،” جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، vol. 28، no. 3 (پیاپی 67) ، pp. 123–152، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/509090/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button