مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

581
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

405
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی، جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 134

چکیده

 آیا کارکنان, سازمان را مانعی در راه دستیابی به هدف های شخصی و حرفه ای خود می بینند؟ هنگامی که کارکنان معتقدند مورد حمایت هستند, عضویت آن ها در سازمان, مهم ترین جنبه از هویت اجتماعی شناخته می شود, هرچند هنگامی که احساس می کنند سازمان به آن ها آسیب می رساند و مانع آن ها می شود, بین خود و سازمان فاصله زیادی حس می کنند. هدف این پژوهش, بررسی عوامل اثرگذار بر انسداد سازمانی با تمرکز بر توانمندسازی روان شناختی به عنوان متغیر مستقل و نقش میانجی است. این پژوهش در میان پرستاران «بیمارستان بوعلی سینا» شهر قزوین انجام شد. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها, پرسشنامه بود. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که توانمندسازی روان شناختی از طریق تاثیر مثبت بر جو پیشگامی در سازمان موجب کاهش ادراک از انسداد سازمانی می شود, همچنین تاثیر مثبت توانمندسازی روان شناختی بر آوای کارکنان نیز تایید شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیرخانی، طیبه، هادی زاده مقدم، اکرم، و عظیمی، سیدسهیل. (1396). انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی, جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان. چشم انداز مدیریت دولتی، -(29 )، 117-134. SID. https://sid.ir/paper/509925/fa

    Vancouver: کپی

    امیرخانی طیبه، هادی زاده مقدم اکرم، عظیمی سیدسهیل. انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی, جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1396؛-(29 ):117-134. Available from: https://sid.ir/paper/509925/fa

    IEEE: کپی

    طیبه امیرخانی، اکرم هادی زاده مقدم، و سیدسهیل عظیمی، “انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی, جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. -، no. 29 ، pp. 117–134، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/509925/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button