Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

905
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

400
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی ساختاری- تفسیری مولفه های اخلاق حرفه ای نیروی انتظامی با روش های تحقیق در عملیات نرم

صفحات

 صفحه شروع 165 | صفحه پایان 194

چکیده

 زمینه: تحقق اخلاق در سطح فردی و سازمانی به عنوان یکی از اصلی ترین آرمان های سازمان مورد توجه بوده است. درواقع نقش اخلاق در عملکردها, رفتارها, تصمیم گیری ها, انتخاب ها, برخوردها وا رتباطات مهم و تعیین کننده است. پیچیده تر شدن سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی, غیرقانونی و غیرمسوولانه در محیط های کاری, توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث اخلاق کار و حرفه معطوف ساخته است.روش تحقیق: این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده ها, توصیفی- اکتشافی و پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه, نیروی انتظامی استان قزوین و تعداد 30 نفر از افسران ارشد آن بودند. با بررسی تحقیقات قبلی و مرور ادبیات مرتبط با موضوع و همچنین نظرخواهی از خبرگان, 25 مولفه موثر شناسایی شد. این مولفه ها در 5 گروه طبقه بندی شدند. در این مراحل از روش دلفی و غربال خاکستری استفاده شد.یافته ها و نتیجه گیری: گروه مولفه های مدیریتی, شخصیتی و حرف های دارای بالاترین اولویت و همچنین تاثیرگذاری و گروه مولفه های ارزشی و بینشی دارای پایین ترین اولویت و بیشترین تاثیرپذیری است. در بین 10 مولفه نهایی, مولفه های ارتباط و تعامل با سایر سازمان ها و قدرت تصمیم گیری به موقع, دارای بالاترین اثرگذاری و مولفه های دین مداری و تدین و ایثارگری نیز دارای بیشترین تاثیر پذیری هستند. نتایج نهایی شناسایی, غربالگری و اولوی تبندی در اختیار خبرگان قرار داده شد تا روابط بین مولفه ها را در موقعیت پیچیده تصمیم ترسیم کنند.این کار با استفادها ز فن الگوسازی ساختاری- تفسیری انجام پذیرفت. مولفه های اخلاق کاربردی یا همان اخلاق حرف های که دارای کاربرد فراوان اند عمدتا به صورت اختصاصی برای سازمان ها شناخته و یا تعریف نشد ه اند. شناسایی, اولویت بندی و ساختاردهی به این مولفه ها در نیروی انتظامی برای بهبود عملکرد, انجام دقیق و بهتر ماموریت ها و دستیابی به سطوح بالاتر از سرمایه های سازمانی, انسانی, ساختاری و فیزیکی مناسب خواهد بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حمیدی، ناصر، نوری، المیرا، و اسماعیلی، احمدرضا. (1396). الگوی ساختاری- تفسیری مولفه های اخلاق حرفه ای نیروی انتظامی با روش های تحقیق در عملیات نرم. بصیرت و تربیت اسلامی، 14(43 )، 165-194. SID. https://sid.ir/paper/512505/fa

    Vancouver: کپی

    حمیدی ناصر، نوری المیرا، اسماعیلی احمدرضا. الگوی ساختاری- تفسیری مولفه های اخلاق حرفه ای نیروی انتظامی با روش های تحقیق در عملیات نرم. بصیرت و تربیت اسلامی[Internet]. 1396؛14(43 ):165-194. Available from: https://sid.ir/paper/512505/fa

    IEEE: کپی

    ناصر حمیدی، المیرا نوری، و احمدرضا اسماعیلی، “الگوی ساختاری- تفسیری مولفه های اخلاق حرفه ای نیروی انتظامی با روش های تحقیق در عملیات نرم،” بصیرت و تربیت اسلامی، vol. 14، no. 43 ، pp. 165–194، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512505/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا