مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

714
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

295
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین عوامل بهروزی سازمانی در دانشگاه

صفحات

 صفحه شروع 307 | صفحه پایان 332

چکیده

 زمینه و هدف: یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان ها در هزاره سوم بهروزی سازمانی است. دانشگاه ها از یک سو سازمان محسوب شده اند و از سویی تأثیر شگرفی در حیات اجتماعی بشر امروز داشته اند. مطالعه حاضر در زمینه مدیریت و هدف اصلی آن تبیین پدیده بهروزی سازمانی در دانشگاه فرهنگیان و بیان ابعاد آن بوده است. این پژوهش براساس تجربه حرفه ای مسئولان واحدهای این دانشگاه به منظور ایجاد یک چهارچوب مفهومی, بومی سازی شده است. مواد و روش: روش پژوهشگر در این بخش از پژوهش, روش کیفی با استفاده از راهبرد پدیدارنگاری بوده است. مشارکت کنندگان شامل 32 نفر از مسئولان زن و مرد از میان روسا و معاونان واحدهای این دانشگاه بوده اند که از طریق نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شده اند. داده ها با استفاده از مصاحبه جمع آوری شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد که در وضعیت موجود, مقوله های بهروزی سازمانی در ابعاد عینی و ذهنی و نیز روانی, فیزیکی, مالی و اجتماعی و در این دانشگاه مورد توجه جدی قرار نگرفته است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که در مقایسه با سایر پژوهش ها, باید بعد مدیریت را به ابعاد بهروزی سازمانی افزود و همچنین از منظر عناصر اصلی دانشگاه (هیئت علمی, کارکنان و دانشجویان), بعد روانی نسبت به سایر ابعاد, اولویت اساسی داشته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سربازحسینی، علی اکبر، زین آبادی، حسن رضا، عبدالهی، بیژن، و عباسیان، حسین. (1397). تبیین عوامل بهروزی سازمانی در دانشگاه. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 13(2 )، 307-332. SID. https://sid.ir/paper/514630/fa

    Vancouver: کپی

    سربازحسینی علی اکبر، زین آبادی حسن رضا، عبدالهی بیژن، عباسیان حسین. تبیین عوامل بهروزی سازمانی در دانشگاه. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1397؛13(2 ):307-332. Available from: https://sid.ir/paper/514630/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر سربازحسینی، حسن رضا زین آبادی، بیژن عبدالهی، و حسین عباسیان، “تبیین عوامل بهروزی سازمانی در دانشگاه،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 13، no. 2 ، pp. 307–332، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/514630/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button