مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

989
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

861
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 116

چکیده

 زمینه و هدف: توسعه خلاقیت و نوآوری در سازمان, در شمار اولویت های اساسی بسیاری از سازمان های پیشرو به حساب می آید. درس استراتژی ها و تکنیک های کشف و حل ابداعانه مسئله با هدف توسعه این قابلیت ها در دوره عالی رسته ای برای مدیران ارائه می شود. این پژوهش اثر این درس را در توسعه سه قابلیت «تفکر خلاق», «تمایل به برنامه ریزی در محیط کار» و «انگیزه به کارگیری نوآوری در فضای کاری» در میان این مدیران ارزیابی کرده است. روش شناسی: پژوهش حاضر از نگاه هدف کاربردی و از نگاه شیوه گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی است. جامعه اماری پژوهش مدیران شرکت کننده در این دوره به تعداد 155 نفر است که از میان آن ها 130 نفر از تمایل برای همکاری در این پژوهش برخوردار بودند و در نهایت 118 مورد پرسشنامه تکمیل شده در پیش و پس آزمون به دست آمد و تحلیل های توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS روی آن ها انجام شد. یافته ها: دوره آموزشی اجرا شده بر هر سه متغیر مورد بررسی تاثیری چشمگیر داشته است. افزون بر این, تأثیر دوره بر متغیرهای فردی مرتبط با خلاقیت, بیش از متغیرهای سازمانی بوده است. نتیجه گیری: برگزاری این دوره آموزشی برای مدیران می تواند به ارتقای تفکر خلاق و قابلیت های نوآوری برای حل مسائل سازمانی و بهره مندی سازمان از مزایای حاصل از ابتکار و نوآوری یاری رساند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ضرغامی، حمیدرضا، عسگری، ناصر، نامدار، حسین، و روزبهانی، علی. (1397). ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 1(1 )، 97-116. SID. https://sid.ir/paper/515243/fa

    Vancouver: کپی

    ضرغامی حمیدرضا، عسگری ناصر، نامدار حسین، روزبهانی علی. ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی[Internet]. 1397؛1(1 ):97-116. Available from: https://sid.ir/paper/515243/fa

    IEEE: کپی

    حمیدرضا ضرغامی، ناصر عسگری، حسین نامدار، و علی روزبهانی، “ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله،” مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، vol. 1، no. 1 ، pp. 97–116، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/515243/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button