تبیین نقش رهبری آینده نگر در بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی

نیکوکار، هانی، اکبری، محسن، آهی، پرویز، و قیاسی، رضا. (1398). تبیین نقش رهبری آینده نگر در بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 14(1 )، 101-122. SID. https://sid.ir/paper/515950/fa

نیکوکار هانی، اکبری محسن، آهی پرویز، قیاسی رضا. تبیین نقش رهبری آینده نگر در بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1398؛14(1 ):101-122. Available from: https://sid.ir/paper/515950/fa

هانی نیکوکار، محسن اکبری، پرویز آهی، و رضا قیاسی، “تبیین نقش رهبری آینده نگر در بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 14، no. 1 ، pp. 101–122، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/515950/fa

• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• بررسی تاثیر رهبری آینده نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract