مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,180
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,373
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی چالش های اجرای بازی وارسازی در آموزش های سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 121 | صفحه پایان 149

چکیده

 کاهش انگیزه و سطح پایین مشارکت کارکنان در دوره های آموزشی, یکی از مهم ترین چالش ها برای سازمان است. به منظور کاهش این مساله, روش های متنوعی برای بهبود آموزش های سازمانی ازجمله اتخاذ رویکرد بازی وارسازی مطرح شده اند تا بدین ترتیب انگیزش کارکنان برای مشارکت فعال در دوره ها و به طورکلی, بهره وری آموزش افزایش یابد. مقاله حاضر ضمن توجه به اثربخشی رویکرد پرطرفدار بازی وارسازی, شناسایی چالش های اجرای آن را نیز موردتوجه قرار داده است. این چالش ها با استناد به تجارب فعالان حوزه آموزش و بازی وارسازی استخراج شده اند. متناسب با این هدف, طرح پژوهش کیفی از نوع پدیدارشناسی اتخاذشده است. داده های گردآوری شده از مصاحبه های فردبه فرد, به تبعیت از رویه سه مرحله ای اشتراوس و کوربین تحلیل و کدگذاری شدند. یافته ها حاکی از این بودند که علاوه بر چالش های سازمان برای پذیرش رویکرد بازی وارسازی, چالش های بازی وارسازی برای ورود به سازمان نیز مطرح هستند که در مجموع 13 چالش شناسایی شدند و در دودسته مذکور قرار گرفتند. لذا, انتظار می رود با شناسایی این چالش ها و تلاش برای کاهش آن ها پیش از هرگونه اقدامی, رویکرد بازی وارسازی بتواند در افزایش اثربخشی دوره های آموزشی در سازمان, سودمند واقع گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    وحیدی اصل، مجتبی، آقازاده پر، فائزه، و علیخانی، پرستو. (1397). شناسایی چالش های اجرای بازی وارسازی در آموزش های سازمانی. تحقیقات فرهنگی ایران، 11(1 (پیاپی 41) )، 121-149. SID. https://sid.ir/paper/519657/fa

    Vancouver: کپی

    وحیدی اصل مجتبی، آقازاده پر فائزه، علیخانی پرستو. شناسایی چالش های اجرای بازی وارسازی در آموزش های سازمانی. تحقیقات فرهنگی ایران[Internet]. 1397؛11(1 (پیاپی 41) ):121-149. Available from: https://sid.ir/paper/519657/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی وحیدی اصل، فائزه آقازاده پر، و پرستو علیخانی، “شناسایی چالش های اجرای بازی وارسازی در آموزش های سازمانی،” تحقیقات فرهنگی ایران، vol. 11، no. 1 (پیاپی 41) ، pp. 121–149، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519657/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button