Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,974
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

983
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر به کارگیری مدل رفتاری DISC بر افزایش بهره وری منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 90 | صفحه پایان 97

چکیده

 منابع انسانی, یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان به حساب می آیند. بنابراین, یکی از مهم ترین اهداف هر سازمان, افزایش بهره وری نیروی انسانی است که فقط با تدابیر مشترک مسیولان منابع انسانی محقق می شود. در بهره وری سازمانی به دنبال این هستیم تا منابع سازمان را به گونه ای به کار بگیریم که بتوانیم بالاترین سطح عملکرد کل سازمان را رقم بزنیم. روش های گوناگونی برای افزایش بهره وری کارکنان وجود دارد که یکی از این روش ها, شناخت رفتار است. آزمون ها و مدل های گوناگونی برای سنجش رفتار وجود دارد که یکی از آنها, مدلی رفتاری موسوم به "آزمون DISC" است. مساله پژوهش با این سوال مطرح شد که آیا استفاده از این آزمون, تاثیری مثبت بر بهره وری منابع انسانی دارد یا خیر؟ پژوهش حاضر یک تحقیق تحلیلی-توصیفی بود که در آن جمع آوری اطلاعات از طریق دانش تخصصی نویسندگان, مطالعه کتابخانه ای, جدیدترین مقالات مرتبط با موضوع در پایگاه های داده مهم و شناخته شده علمی و پژوهشی و با استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با روایی و پایایی, پژوهش های کیفی صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد مدل رفتاری DISC می تواند کارکنان را در یک مجموعه به خودشناسی نزدیک و نقش مهمی در افزایش بهره وری ایفا نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رحیمی مدیسه، سجاد، ذوالفقاری، حامد، غلامزاده، راویه، و صفری، محمدحسن. (1399). بررسی تاثیر به کارگیری مدل رفتاری DISC بر افزایش بهره وری منابع انسانی. مدیریت تبلیغات و فروش (رهیافتی در مدیریت بازرگانی)، 1(2 )، 90-97. SID. https://sid.ir/paper/520126/fa

    Vancouver: کپی

    رحیمی مدیسه سجاد، ذوالفقاری حامد، غلامزاده راویه، صفری محمدحسن. بررسی تاثیر به کارگیری مدل رفتاری DISC بر افزایش بهره وری منابع انسانی. مدیریت تبلیغات و فروش (رهیافتی در مدیریت بازرگانی)[Internet]. 1399؛1(2 ):90-97. Available from: https://sid.ir/paper/520126/fa

    IEEE: کپی

    سجاد رحیمی مدیسه، حامد ذوالفقاری، راویه غلامزاده، و محمدحسن صفری، “بررسی تاثیر به کارگیری مدل رفتاری DISC بر افزایش بهره وری منابع انسانی،” مدیریت تبلیغات و فروش (رهیافتی در مدیریت بازرگانی)، vol. 1، no. 2 ، pp. 90–97، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/520126/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا