مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

485
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

385
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر هوش سازمانی بر بهره وری با میانجیگری فناوری اطلاعات در ادارات کل ورزش و جوانان

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 هدف اصلی تحقیق حاضر, بررسی تاثیر هوش سازمانی بر بهره وری با میانجی گری فناوری اطلاعات در ادارات کل ورزش و جوانان ایران است. این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و به لحاظ استراتژی تحقیق, پیمایشی می باشد که برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش سازمانی آلبرخت, فناوری اطلاعات حنفی زاده و بهره وری(مدل اچیو) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان کشور (1300 نفر) در سال 1397 بود که از این تعداد, با استفاده از نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای, تعداد 280 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها, از مدل معادلات ساختاری با استفاده از مدل یابی علی در نرم افزار amos, در سطح معنی داری 99 درصد استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که هوش سازمانی و فناوری اطلاعات به ترتیب با ضرایب استاندارد شده 27/0 و 83/0 بر بهره وری سازمان تاثیر معناداری دارند. همچنین طبق نتایج حاصل از تحلیل داده ها, ضریب تاثیر متغیر هوش سازمانی بر متغیر میانجی برابر با 66/0, تاثیر متغیر میانجی بر بهره وری برابر با 83/0 و تاثیر غیر مستقیم متغیر هوش سازمانی بر بهره وری سازمان برابر با 547/0 به دست آمد که معنادار بود. لذا می توان نتیجه گرفت که هوش سازمانی با میانجیگری فناوری اطلاعات بر بهره وری ادارات کل ورزش و جوانان تاثیر دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آذرنیا، حسین، صفانیا، علی محمد، و خدایاری، عباس. (1398). تاثیر هوش سازمانی بر بهره وری با میانجیگری فناوری اطلاعات در ادارات کل ورزش و جوانان. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 18(44 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/520148/fa

    Vancouver: کپی

    آذرنیا حسین، صفانیا علی محمد، خدایاری عباس. تاثیر هوش سازمانی بر بهره وری با میانجیگری فناوری اطلاعات در ادارات کل ورزش و جوانان. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان[Internet]. 1398؛18(44 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/520148/fa

    IEEE: کپی

    حسین آذرنیا، علی محمد صفانیا، و عباس خدایاری، “تاثیر هوش سازمانی بر بهره وری با میانجیگری فناوری اطلاعات در ادارات کل ورزش و جوانان،” مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، vol. 18، no. 44 ، pp. 0–0، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/520148/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button