مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

367
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

355
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تفکر راهبردی مدیران و معنویت در محیط کار عامل محرک رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 60

چکیده

 زمینه وهدف: پژوهش حاضر به دنبال افزایش فعالیت های داوطلبانه نظیر رفتارشهروندسازمانی نیروهای ستادی فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران از طریق ارتقاء تفکر راهبردی مدیران و ایجاد محیط معنوی برای کار است. روش شناسی: جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارشناسان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران به تعداد حدوداً 700 نفر می باشد. نمونه آماری 250 نفر است که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار پژوهش سه پرسشنامه استاندارد معنویت, میلیمن و همکاران (2003), تفکرراهبردی گریتس (2002) و رفتارشهروندسازمانی اورگان و کانوسکی (2003) می باشد. برای سنجش روایی از تحلیل عاملی تأییدی و جهت سنجش پایایی از روش پایایی ترکیبی (آلفای کرونباخ و AVE) استفاده شده است. جهت آزمون فرضیات از نرم افزارهای S. P. S. S. 22 (برای سنجش وضعیت این متغیرها) و Smart. Pls (برای تأیید مدل نهایی پژوهش) استفاده شده است. یافته ها: مقدار میانگین نشان از وضعیت تقریباً مناسب این متغیرها در ستاد فرماندهی دارد و ضریب مسیر بین تفکرراهبردی و رفتارشهروندی سازمانی 35/0, ضریب مسیر بین تفکر راهبردی مدیران و معنویت 56/0 و میزان ضریب مسیر بین معنویت محیط کار و رفتارشهروندی سازمانی 35/0 است که نشان از تأثیر متغیرهای مستقل بر وابسته دارند. نتایج: نتایج حاکی از آن است که برای نهاینه سازی رفتارشهروندسازمانی در ستاد فرماندهی مازندران, بهتر است به معنویت در محیط کار و افزایش سطح تفکرراهبردی اهتمام داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    غفاری، رحمان. (1397). تفکر راهبردی مدیران و معنویت در محیط کار عامل محرک رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 6(2 )، 35-60. SID. https://sid.ir/paper/520783/fa

    Vancouver: کپی

    غفاری رحمان. تفکر راهبردی مدیران و معنویت در محیط کار عامل محرک رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1397؛6(2 ):35-60. Available from: https://sid.ir/paper/520783/fa

    IEEE: کپی

    رحمان غفاری، “تفکر راهبردی مدیران و معنویت در محیط کار عامل محرک رفتار شهروندی سازمانی،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 6، no. 2 ، pp. 35–60، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/520783/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button