Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

406
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

320
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام)

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 167

کلیدواژه

دانشگاه افسری امام علی(ع)Q2

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف دستیابی به طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی (علیه السلام) با استفاده از تئوری فازی به رشته تحریر درآمده است. بدین منظور برای دستیابی به مدلی دقیق و علمی, در گام اول از روش نظریه داده بنیاد به منظور استخراج مدل مفهومی تحقیق استفاده گردید و در گام دوم (کمی), ابتدا با رویکرد پیمایشی و با دریافت نظر خبرگان از طریق پرسشنامه و از نرم افزار PLS برای تایید مدل تحقیق استفاده شد. سپس در مرحله پایانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی, مدل بهینه شایسته سالاری عرضه شد. بر اساس نتایج پژوهش حاضر می توان گفت شایستگی های اجرایی 41 درصد, شایستگی های دانشی 59 درصد, شایستگی های مکتبی اسلامی-ایرانی 50 درصد, شایستگی های ارزش های اسلامی-ایرانی 39 درصد, شایستگی های ویژه شغل 7/53 درصد, شایستگی های مدیریتی 61 درصد و شایستگی های مهارتی 24/2 درصد بر طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی دانشگاه افسری امام علی (علیه السلام) موثرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    اردلان، امید، و الوانی، سیدمهدی. (1397). طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 8(31 )، 145-167. SID. https://sid.ir/paper/521003/fa

    Vancouver: کپی

    اردلان امید، الوانی سیدمهدی. طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی[Internet]. 1397؛8(31 ):145-167. Available from: https://sid.ir/paper/521003/fa

    IEEE: کپی

    امید اردلان، و سیدمهدی الوانی، “طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام)،” مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، vol. 8، no. 31 ، pp. 145–167، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521003/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا