APA:
کپیخدادادی زنگیر، سیدفاضل، و بهادری، نادر. (1399). بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر تعهد سازمانی با نقش واسطه ای ویژگی های جمعیت شناختی (جنسیت و سن) کارکنان ستاد سازمان بنادر و دریانوردی. پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، 5(18 )، 1-15. SID. https://sid.ir/paper/521685/fa
Vancouver:
کپیخدادادی زنگیر سیدفاضل، بهادری نادر. بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر تعهد سازمانی با نقش واسطه ای ویژگی های جمعیت شناختی (جنسیت و سن) کارکنان ستاد سازمان بنادر و دریانوردی. پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری[Internet]. 1399؛5(18 ):1-15. Available from: https://sid.ir/paper/521685/fa
IEEE:
کپیسیدفاضل خدادادی زنگیر، و نادر بهادری، “بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر تعهد سازمانی با نقش واسطه ای ویژگی های جمعیت شناختی (جنسیت و سن) کارکنان ستاد سازمان بنادر و دریانوردی،” پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، vol. 5، no. 18 ، pp. 1–15، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521685/fa