رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران

تقوایی یزدی، مریم. (1396). رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران. مهندسی فرآیندها، 4(10 )، 56-76. SID. https://sid.ir/paper/522917/fa

تقوایی یزدی مریم. رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران. مهندسی فرآیندها[Internet]. 1396؛4(10 ):56-76. Available from: https://sid.ir/paper/522917/fa

مریم تقوایی یزدی، “رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران،” مهندسی فرآیندها، vol. 4، no. 10 ، pp. 56–76، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/522917/fa

• تاثیر برداشت کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنان
• بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران
• رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک
• ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract