مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

861
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

536
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا، خلاقیت و نوآوری سازمانی درادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش کشور

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 امروزه سبک رهبری یک واژه کلیدی برای تطبیق موفق سازمان ها با نوآوری و خلاقیت می باشد و سبک رهبری تحول گرا به دلیل ویژگی های برجسته می تواند به خوبی این نقش را ایفا کند. لذا این مطالعه ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا, خلاقیت و نوآوری سازمانی در ادارات تربیت بدنی آموزش و پرورش کشور را بررسی می کند. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی است که به توصیف, همبستگی, تحلیل روابط و مقایسه بین متغیرهای تحت بررسی در دو گروه مدیران و معاونان (گروه اول) و همچنین کارکنان و کارشناسان مسیول تربیت بدنی(گروه دوم) ادارات آموزش و پرورش کشور در سال 1397 پرداخته است. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق برابر جامعه آماری و به صورت کل شمار می باشد. متغیرهای این پژوهش, سبک رهبری تحول گرا مرتبط با مدیران و معاونان و خلاقیت و نوآوری سازمانی مرتبط با کارکنان و کارشناسان مسیول بود. در این تحقیق از «پرسشنامه های رهبری چندعاملی» (MLQ-5x) باس و آوولیو (2000) و «نوآوری سازمانی و خلاقیت» لاله گومشلوگلو وآروزسو (2009) پس از تعیین اعتبار و ثبات و پایایی استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین رهبری تحول گرا با خلاقیت و همچنین نوآوری کارکنان و کارمندان ارتباط معنی داری وجود دارد و توانمندی و انگیزه های کارکنان متاثر از سبک رهبری تحول گراست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی نیارکی، عین اله، نادری نسب، مهدی، و رمضانی نژاد، رحیم. (1398). ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا, خلاقیت و نوآوری سازمانی درادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش کشور. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 18(44 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/524189/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی نیارکی عین اله، نادری نسب مهدی، رمضانی نژاد رحیم. ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا, خلاقیت و نوآوری سازمانی درادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش کشور. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان[Internet]. 1398؛18(44 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/524189/fa

    IEEE: کپی

    عین اله صادقی نیارکی، مهدی نادری نسب، و رحیم رمضانی نژاد، “ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا, خلاقیت و نوآوری سازمانی درادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش کشور،” مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، vol. 18، no. 44 ، pp. 0–0، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/524189/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button