بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تامین با نقش میانجی یادگیری سازمانی

آندرواژ، لیلا، ویژه، انسیه، و زربازو، مارشا. (1399). بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تامین با نقش میانجی یادگیری سازمانی. اندیشه آماد، 19(72 )، 97-121. SID. https://sid.ir/paper/525634/fa

آندرواژ لیلا، ویژه انسیه، زربازو مارشا. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تامین با نقش میانجی یادگیری سازمانی. اندیشه آماد[Internet]. 1399؛19(72 ):97-121. Available from: https://sid.ir/paper/525634/fa

لیلا آندرواژ، انسیه ویژه، و مارشا زربازو، “بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تامین با نقش میانجی یادگیری سازمانی،” اندیشه آماد، vol. 19، no. 72 ، pp. 97–121، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/525634/fa

• تبیین رابطه بین ابعاد سازمان یادگیرنده و رهبری تحول گرا
• بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تعامل گرا با تعهد سازمانی معلمان
• ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی بر اساس سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی
• تاثیر رهبری تحول گرا و تبادل گرا بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه سازمان آموزشی- نظامی)
• نقش رهبری تحول گرا در تسهیل فرایند پیاده سازی استراتژی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract