Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

220
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

231
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل ساختاری جهت بررسی نقش واسط های سنوات خدمت (تجربه) در رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد

صفحات

 صفحه شروع 272 | صفحه پایان 299

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف تدوین و طراحی مدل جهت بررسی نقش واسطه ای سنوات خدمت در رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد اجرا شده است. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش کلیه کارکنان آموزش وپرورش شهرستان پاسارگاد بوده است. برای جمع آوری نظرات نمونه آماری از ابزار پرسشنامه و برای تجزیه وتحلیل داده هانیز از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده هانشان داد که کلیه سازه هااز روایی و پایایی لازم برخوردار هستند. همچنین میزان تغییرات قابل پیش بینی متغیر های وابسته توسط متغیر مستقل عزت نفس نیز قابل توجه بوده است. نتایج مربوط به آزمون مدل ساختاری نیز نشان داد که عزت نفس بر کلیه ابعاد خشنودی شغلی شامل خشنودی از ماهیت شغل, خشنودی از سرپرست, خشنودی از همکاران و خشنودی از ترفیع تاثیرگذار می باشد. برای بررسی تاثیر تجربه بر ارتباط بین عزت نفس و خشنودی شغلی نیز از آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج این آزمون نشان داد که متغیر تجربه نتوانسته است باعث ایجاد تغییر معنی دار در ارتباط بین عزت نفس و خشنودی شغلی شود. در انت های پژوهش نیز پیشنهادات کاربردی در راستای موضوع پژوهش و همچنین با استناد به یافته های پژوهش ارائه گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضائیان، فیروز. (1400). طراحی مدل ساختاری جهت بررسی نقش واسط های سنوات خدمت (تجربه) در رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد. پژوهشنامه اورمزد، -(54 (ضمیمه شماره 2))، 272-299. SID. https://sid.ir/paper/526705/fa

    Vancouver: کپی

    رضائیان فیروز. طراحی مدل ساختاری جهت بررسی نقش واسط های سنوات خدمت (تجربه) در رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد. پژوهشنامه اورمزد[Internet]. 1400؛-(54 (ضمیمه شماره 2)):272-299. Available from: https://sid.ir/paper/526705/fa

    IEEE: کپی

    فیروز رضائیان، “طراحی مدل ساختاری جهت بررسی نقش واسط های سنوات خدمت (تجربه) در رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد،” پژوهشنامه اورمزد، vol. -، no. 54 (ضمیمه شماره 2)، pp. 272–299، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/526705/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا