مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

758
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

737
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 126 | صفحه پایان 152

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود. هدف این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی بوده است. از 240 نفرجامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات استان هرمزگان، تعداد نمونه 157 نفر حجم نمونه برآورد شد. تحقیق کاربردی توصیفی پیمایشی همبستگی است و همچنین از روش کتابخانه ای-میدانی استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ 872% به دست آمده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ازطریق نرم افزار (SPSS) مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیری، فوژان، ذاکری، فاطمه، و سالاری، زهرا. (1400). بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهشنامه اورمزد، -(54 (ضمیمه شماره 2))، 126-152. SID. https://sid.ir/paper/527282/fa

    Vancouver: کپی

    امیری فوژان، ذاکری فاطمه، سالاری زهرا. بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهشنامه اورمزد[Internet]. 1400؛-(54 (ضمیمه شماره 2)):126-152. Available from: https://sid.ir/paper/527282/fa

    IEEE: کپی

    فوژان امیری، فاطمه ذاکری، و زهرا سالاری، “بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی،” پژوهشنامه اورمزد، vol. -، no. 54 (ضمیمه شماره 2)، pp. 126–152، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/527282/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button