مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,599
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

665
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور در سال 1386

صفحات

 صفحه شروع 60 | صفحه پایان 68

چکیده

 زمینه و هدف: بیمارستان به عنوان یکی از سازمان های اصلی ارایه خدمات بهداشتی درمانی, یکی از عمده ترین عوامل رشد هزینه ها است. این مطالعه به منظور بررسی و شناخت وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور انجام گرفت. هدف ما بدست آوردن اطلاعاتی بود که مبنای سیاستگذاری و تصمیم گیری و تخصیص منابع مبتنی بر شواهد قرار گیرند و آنها را تا حدودی به واقعیت نزدیک نمایند.روش بررسی: این پژوهش از نوع مطالعه تجزیه و تحلیل سیاستگذاری سلامت بود که در سال 1387 در 139 بیمارستان کشور انجام شد. از نظر تعداد تخت, بیمارستان ها به 4 دسته تقسیم شدند (الف – بیمارستان های زیر 50 تخت, ب– بیمارستان های 51 تا 150 تخت, ج – بیمارستان های 151 تا 300 تخت, د – بیمارستان های بالای 300 تخت). برای جمع آوری داده ها از جداول جامع گردآوری اطلاعات بیمارستان که به صورت تحت وب, طراحی شده بود استفاده گردید.یافته ها: بیمارستان های مورد پژوهش دارای 23674 تخت فعال و 48238 نفر پرسنل بودند. سرانه نفر به تخت 2.04 بود که این نسبت در بیمارستان های آموزشی (2.09) بیشتر از بیمارستان های درمانی (1.9) بود و در مناطق محروم (2.17) اندکی بیشتر از مناطق برخوردار (2.02) بود. از نظر تحصیلات %48.4 فوق دیپلم و کمتر, %40 لیسانس و بقیه بالاتر از لیسانس بودند. گروه پرستاری و مامایی با %48.1 بیشترین گروه پرسنلی را تشکیل می داد. ولی تراکم کارکنان حوزه پشتیبانی از سایر بخش ها بالاتر بود (%29.1). نسبت کادر درمانی به کل کارکنـــان در بیمارستـــان های آموزشی (%71.1) بیشتر از بیمارستان های درمانی (%70.4) و در بیمارستان های مناطق برخوردار (%71.2) بیشتر از بیمارستان های مناطق محروم (%68.7) بود. میانگین ضریب اشغال تخت کل بیمارستان ها %57.8 بود که کمترین میزان مربوط به بیمارستان های زیر 50 تخت (%31.4) بود.نتیجه گیری: تراکم بالای پرسنل در واحد پشتیبانی بیمارستان ها مؤید تاثیر منفی این حجم نیرو بر تولید خدمت در این بیمارستان ها می باشد. با وجود افزایش نسبت کادر درمانی به کل کارکنان, نسبت گروه پزشکی با افزایش تخت های بیمارستانی کاهش می یابد که مطلوب نیست. بیمارستان های بزرگ از نظر اشغال تخت وضعیت بهتری دارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ابوالحلاج، مسعود، حسینی پارسا، سیدحسین، جعفری سیریزی، مهدی، و اینانلو، صدیقه. (1389). بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور در سال 1386. مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)، 12(1)، 60-68. SID. https://sid.ir/paper/58298/fa

    Vancouver: کپی

    ابوالحلاج مسعود، حسینی پارسا سیدحسین، جعفری سیریزی مهدی، اینانلو صدیقه. بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور در سال 1386. مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)[Internet]. 1389؛12(1):60-68. Available from: https://sid.ir/paper/58298/fa

    IEEE: کپی

    مسعود ابوالحلاج، سیدحسین حسینی پارسا، مهدی جعفری سیریزی، و صدیقه اینانلو، “بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور در سال 1386،” مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)، vol. 12، no. 1، pp. 60–68، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/58298/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button