مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,862
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,034
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

صفحات

 صفحه شروع 123 | صفحه پایان 131

چکیده

 زمینه و هدف: بسیاری از سازمان ها بر اهمیت کارکنان به عنوان مهم ترین دارایی خود تاکید دارند. پیشرفت و توسعه علم روانشناسی در دهه های اخیر به ویژه در حوزه سلامت, معنویت و رضایت مندی شغلی در بین کارکنان سازمانها, نقش مهم و اثربخشی را به دنبال داشته است. سلامت روان افراد در مجموعه های اداری باعث افزایش تمرکز, شادابی و توانایی آنها جهت انجام امور محوله می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد طراحی گردید.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی تعداد 364 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در سال 1392 به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. پرسشنامه های هوش معنوی, رضایت شغلی و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) در اختیار شرکت کنندگان قرار گرفت. داده ها جمع آوری و به کمک نرم افزاری آماری SPSS و بکارگیری آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحیل گردیدند.یافته ها: نتایج نشان داد بین رضایت شغلی و سلامت روان از لحاظ آماری رابطه معنی دار و ضریب همبستگی مثبت وجود دارد ولی بین هوش معنوی و سلامت روان رابطه معنادار آماری وجود ندارد. نتایج حاکی از تاثیر هوش معنوی بر میزان رضایت شغلی کارکنان بود.نتیجه گیری: نظر به تاثیر هوش معنوی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد و ارتباط رضایت شغلی با سلامت روان آنها. لذا تلاش همزمان کارکنان و مدیران در افزایش هوش معنوی موجب بهبود سلامت آنها و کارایی سیستم می شود. برگزاری برنامه های آموزشی و توجیهی با هدف ارتقاء معنویت و رضایت شغلی, برگزاری دوره های بازآموزی, ایجاد فضای سالم و ایمن به دور از فشارها و تنش ها, ارائه خدمات رفاهی, تفریحی و ورزشی جهت ارتقاء سلامت روان و رضایت مندی شغلی کارکنان توصیه می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاسمی پیربلوطی، محمد، احمدی، رضا، علوی اشکفتکی، سیدمجید، و علوی اشکفتکی، سیده صغری. (1393). بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد. مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)، 16(5)، 123-131. SID. https://sid.ir/paper/58714/fa

    Vancouver: کپی

    قاسمی پیربلوطی محمد، احمدی رضا، علوی اشکفتکی سیدمجید، علوی اشکفتکی سیده صغری. بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد. مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)[Internet]. 1393؛16(5):123-131. Available from: https://sid.ir/paper/58714/fa

    IEEE: کپی

    محمد قاسمی پیربلوطی، رضا احمدی، سیدمجید علوی اشکفتکی، و سیده صغری علوی اشکفتکی، “بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد،” مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)، vol. 16، no. 5، pp. 123–131، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/58714/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا