مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

945
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش واسطه ای خشنودی از درآمد در رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 125

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف آزمودن یک الگوی واسطه ای شامل عدالت توزیعی, عدالت رویه ای, و عدالت تعاملی به عنوان متغیرهای مستقل, تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته, و خشنودی از درآمد به عنوان متغیر واسطه انجام گرفت. داده ها در این پژوهش از یک نمونه 170 نفری (158 مرد و 12 زن) از کارکنان یک سازمان صنعتی در اهواز جمع آوری شدند. شرکت کنندگان در پژوهش, پرسشنامه های عدالت سازمانی, تعهد سازمانی, و خشنودی از درآمد را تکمیل کردند. الگوی پیشنهادی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری مورد ارزیابی قرارگرفت. جهت بررسی اثرهای واسطه ای از روش بارون و کنی استفاده شد. تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری, برازندگی الگو را با داده ها مورد حمایت قراردادند. نتایج همچنین حاکی از روابط مثبت عدالت توزیعی, عدالت رویه ای, و عدالت تعاملی با تعهد سازمانی و خشنودی از درآمد, رابطه مثبت بین خشنودی از درآمد با تعهد سازمانی و نقش واسطه ای متغیر خشنودی از درآمد در این روابط بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ارشدی، نسرین، و حیاتی، داوود. (1392). نقش واسطه ای خشنودی از درآمد در رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی. پژوهشهای روان شناختی، 16(1 (پیاپی 31))، 107-125. SID. https://sid.ir/paper/66340/fa

    Vancouver: کپی

    ارشدی نسرین، حیاتی داوود. نقش واسطه ای خشنودی از درآمد در رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی. پژوهشهای روان شناختی[Internet]. 1392؛16(1 (پیاپی 31)):107-125. Available from: https://sid.ir/paper/66340/fa

    IEEE: کپی

    نسرین ارشدی، و داوود حیاتی، “نقش واسطه ای خشنودی از درآمد در رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی،” پژوهشهای روان شناختی، vol. 16، no. 1 (پیاپی 31)، pp. 107–125، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/66340/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button