مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,315
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

979
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه، شرکت صنعت چوب شمال

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 159

چکیده

 بدون تردید سازمانهای عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده ملی, منطقه ای و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری, ابداع, خلق محصولات یا خدمات, فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد. از این رو سازمانهای عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمانها ایفا می کند توجه خاصی داشته اند. کارآفرینی سازمانی, شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در سازمان است که در آن, سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند.این مقاله درصدد شناسایی موانع کارآفرینی سازمانی است و تلاش دارد تا ضمن در نظر گرفتن نکات مطروح در رویکرد فرای, وسپر و سایر صاحب نظران, با نگاهی جامعتر و با توجه به عوامل اثرگذار به بررسی موانع کارآفرینی سازمانی بپردازد. موانعی که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند, شامل فرهنگ سازمان, نحوه کنترل در سازمان, توجه به سودهای کوتاه مدت و بلند مدت و شیوه های تشویق و ارایه پاداش است. نتایج به دست آمده بر اساس آزمونهای تی اسیتودنت, آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن(r)  و آزمون معناداری بتا  (b)در رگرسیون خطی, حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی محافظه کارانه, توجه به سودهای کوتاه مدت, اعمال کنترل شدید و شیوه های نادرست تشویق و ارایه پاداش, از موانع اساسی کارآفرینی سازمانی به شمار می روند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

کردنائیج، اسداله، اکبری، حسن، و رضاییان، علی. (1386). بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه, شرکت صنعت چوب شمال . مدرس علوم انسانی، 11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت))، 141-159. SID. https://sid.ir/paper/6898/fa

Vancouver: کپی

کردنائیج اسداله، اکبری حسن، رضاییان علی. بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه, شرکت صنعت چوب شمال . مدرس علوم انسانی[Internet]. 1386؛11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت)):141-159. Available from: https://sid.ir/paper/6898/fa

IEEE: کپی

اسداله کردنائیج، حسن اکبری، و علی رضاییان، “بررسی موانع کارآفرینی سازمانی: مورد مطالعه, شرکت صنعت چوب شمال ،” مدرس علوم انسانی، vol. 11، no. (پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت)، pp. 141–159، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/6898/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button