مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,069
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

617
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی کارآیی نسبی نیروی انسانی مراکز بهداشت شهرستان های استان یزد با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها

صفحات

 صفحه شروع 255 | صفحه پایان 266

چکیده

 زمینه و هدف: مدیران سازمان ها جهت برنامه ریزی, کنترل و افزایش عملکرد سازمان خود, نیازمند اندازه گیری و ارزیابی عملکرد واحدهای زیر مجموعه سازمان می باشند. در این تحقیق, کارآیی نسبی نیروی انسانی مراکز بهداشت استان یزد با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها (Data Envelopment Analysis) مورد ارزیابی قرار گرفته است.مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی-مقطعی, برای جمع آوری داده های مورد نیاز از روش پیمایشی استفاده گردید. پس از تعیین متغیرهای ورودی و خروجی اصلی مراکز بهداشتی و جمع آوری آمار عملکرد, نسبت به انتخاب مدل مناسب تحلیل پوششی داده ها (مدل بازده نسبت به مقیاس ثابت) برای سنجش کارآیی نسبی اقدام گردید. سپس با مدل سازی و اجرای مدل, ضمن سنجش کارآیی نسبی واحدها, ورودی ها و خروجی های هدف برای کارا شدن واحدهای ناکارا, هم به روش خروجی محور و هم به روش ورودی محور تعیین گردیدند. واحدهای مورد مطالعه 10 مرکز بهداشت در استان یزد در سال 1385, ورودی های مدل شامل دو متغیر تعداد بهورزان و تعداد پرسنل بهداشت خانواده شاغل و خروجی های مدل, اهم خدماتی که در مراکز بهداشت ارائه می شود, می باشند.یافته ها: نتایج تحقیق بیانگر این است که در سال 1385 مراکز بهداشتی شهرستان های میبد و یزد با میزان کارآیی نسبی 1, نسبت به دیگر مراکز, دارای بیشترین کارآیی نیروی انسانی بوده و مراکز بهداشتی شهرستان های تفت و مهریز به ترتیب با میزان کارآیی نسبی 0.427 و 0.485 دارای کارآیی نیروی انسانی پایین تری نسبت به دیگر مراکز بوده اند.نتیجه گیری: با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها می توان نسبت به سنجش کارآیی نسبی مراکز بهداشتی اقدام نمود و مدیران مراکز بهداشتی قادر خواهند بود با کمک این مدل, برنامه ریزی لازم را جهت بهبود کارآیی این بخش ها ارائه نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علی محمدی اردکانی، مجید، سعیدااردکانی، سعید، و صیادی تورانلو، حسین. (1390). ارزیابی کارآیی نسبی نیروی انسانی مراکز بهداشت شهرستان های استان یزد با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها. مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، 10(4 (پی در پی 41))، 255-266. SID. https://sid.ir/paper/70868/fa

    Vancouver: کپی

    علی محمدی اردکانی مجید، سعیدااردکانی سعید، صیادی تورانلو حسین. ارزیابی کارآیی نسبی نیروی انسانی مراکز بهداشت شهرستان های استان یزد با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها. مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان[Internet]. 1390؛10(4 (پی در پی 41)):255-266. Available from: https://sid.ir/paper/70868/fa

    IEEE: کپی

    مجید علی محمدی اردکانی، سعید سعیدااردکانی، و حسین صیادی تورانلو، “ارزیابی کارآیی نسبی نیروی انسانی مراکز بهداشت شهرستان های استان یزد با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها،” مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، vol. 10، no. 4 (پی در پی 41)، pp. 255–266، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/70868/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button