مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,797
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,735
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی ساختار سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ایران، الگویی برای طراحی ساختار سازمانهای مشابه

صفحات

 صفحه شروع 58 | صفحه پایان 85

چکیده

 این مقاله بر اساس طرحی پژوهشی با همین عنوان و با هدف شناسایی متغیرهای محتوایی و ساختاری موثر بر ساختار سازمانی و طراحی ساختار مناسب, به صورت مفهومی و عملی موقعیت این متغیرها را در دو وضعیت موجود و مطلوب مشخص کرده است.در این پژوهش از اسناد دست اول, پژوهشهای انجام شده مرتبط, نتایج مصاحبه با مدیران و مشاوران سازمان درباره ابزارهای گردآوری داده ها (ابداعی رابینز), الگوهای پنجگانه مینتزبرگ, الگوی عملی ندلر - توشمن, الگوی ارتباط هدف و ساختار (ابداعی رورباف), الگوی ارتباط پنجگانه چرخه زندگی و ساختار (ابداعی لاری ای گرینر), با تغییراتی در آنها و افزودن چند الگوی دیگر که همه ابزارها از روایی و اعتبار برخوردارند, استفاده شده است.یافته های پژوهش حاکی از آن است که در این سازمان, سه متغیر ساختاری پیچیدگی, رسمیت و به ویژه تمرکز, بالا یا بسیار بالاست و باید کاهش یابد. اهداف و استراتژی سازمان در وضعیت موجود, در حد کارایی است در صورتی که در وضعیت مطلوب باید اثر بخش باشد. محیط آرام, باثبات و نسبتا مطمئن در نظر گرفته شده است در صورتی که در وضعیت مطلوب لازم است محیط تا اندازه ای متلاطم باشد. در حال حاضر اندازه سازمان بسیار بزرگ است و لازم است از طریق کاهش قابل توجه نیروی انسانی غیرمتخصص و به کارگیری متخصصان بیشتر, اندازه سازمان کوچک شود. در پایان بر اساس الگوی طراحی شده, 18 پیشنهاد همراه با نمودار تشکیلات ماتریسی و پیوندی ارایه شده است. با استفاده از الگوی به دست آمده در این پژوهش, می توان ساختار سازمانهای مشابه را طراحی کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حج فروش، احمد، و اعرابی، سیدمحمد. (1384). طراحی ساختار سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ایران, الگویی برای طراحی ساختار سازمانهای مشابه. نوآوری های آموزشی، 4(12)، 58-85. SID. https://sid.ir/paper/75483/fa

    Vancouver: کپی

    حج فروش احمد، اعرابی سیدمحمد. طراحی ساختار سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ایران, الگویی برای طراحی ساختار سازمانهای مشابه. نوآوری های آموزشی[Internet]. 1384؛4(12):58-85. Available from: https://sid.ir/paper/75483/fa

    IEEE: کپی

    احمد حج فروش، و سیدمحمد اعرابی، “طراحی ساختار سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ایران, الگویی برای طراحی ساختار سازمانهای مشابه،” نوآوری های آموزشی، vol. 4، no. 12، pp. 58–85، 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/75483/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button