Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,995
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,511
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثرپذیری کارآفرینی در سازمان از ساختار سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 135

چکیده

 سازمان های امروزی برای حفظ موجودیت خود و در چالش با هنجارهای موجود به عواملی نظیر توانایی, خلاقیت و نوآوری منابع انسانی خود وابسته اند. با پیشرفت سریع صنایع در عرصه رقابت های جهانی, اهمیت تفکر و فرآیندهای کارآفرینانه در سازمان ها بیش از پیش مورد تاکید قرار می گیرد و مدیران و برنامه ریزان سازمان ها برای بقا و رشد و پیشرفت و مقابله با مشکلات سازمان به فراهم آوردن بستری مناسب برای ایجاد و پرورش روحیه کارآفرینی در کارکنان نیاز دارند. یکی از بسترهای لازم, ساختار و تشکیلات سازمانی مناسب است. در تحقیق حاضر رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی مورد مطالعه قرار گرفته است. بر این اساس عوامل ساختار سازمانی شامل رسمیت, پیچیدگی و تمرکز در حیطه صف و ستاد میاز یک سو و عوامل کارآفرینی در حیطه صف و ستاد از سوی دیگر مورد بررسی قرار گرفته است. برای دسترسی به هدف تحقیق و مشخص ساختن ارتباط بین عوامل ساختار سازمانی و کارآفرینی پس از طراحی و توسعه مدل تحقیق, فرضیات تحقیق تبیین شد و برای سنجش هدف اصلی تحقیق یک سوال اصلی و سه فرضیه فرعی مطرح گردید.بنا به نتایج این تحقیق بین اجزای ساختار سازمانی (تمرکز, رسمیت) و کارآفرینی در حیطه صف و ستاد رابطه معنی داری وجود دارد. اما بین پیچیدگی و کارآفرینی رابطه معنی داری مشاهده نشده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرابی، حمیدرضا، کردلویی، حمیدرضا، و شیخ حسنی، معصومه. (1389). اثرپذیری کارآفرینی در سازمان از ساختار سازمانی. مدیریت کسب و کار، 2(8)، 119-135. SID. https://sid.ir/paper/237871/fa

    Vancouver: کپی

    میرابی حمیدرضا، کردلویی حمیدرضا، شیخ حسنی معصومه. اثرپذیری کارآفرینی در سازمان از ساختار سازمانی. مدیریت کسب و کار[Internet]. 1389؛2(8):119-135. Available from: https://sid.ir/paper/237871/fa

    IEEE: کپی

    حمیدرضا میرابی، حمیدرضا کردلویی، و معصومه شیخ حسنی، “اثرپذیری کارآفرینی در سازمان از ساختار سازمانی،” مدیریت کسب و کار، vol. 2، no. 8، pp. 119–135، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/237871/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا