مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

946
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی راهکارهایی جهت حضور موثر پزشکان در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

صفحات

 صفحه شروع 24 | صفحه پایان 28

چکیده

 مقدمه: بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به عنوان یکی از مراکزی که ایفاگر نقش مهم ارائه خدمات آموزشی و درمانی در سطح وسیع به افراد جامعه می‏باشند, شناخته شده‏اند. لذا شناخت نیازها و عوامل انگیزاننده پزشکان شاغل در این مراکز و در نهایت ارائه راهکارهایی جهت حضور مؤثر آنان در این بیمارستانها, گامی مهم در جهت افزایش کمی و کیفی خدمات آموزشی و درمانی می‏باشد. مواد و روشها: جهت انجام این تحقیق با استفاده از مدل هرزبرگ متغیرهای فرضیات انتخاب شدند. این متغیرها عبارتند از: میزان حقوق و دستمزد, امنیت شغلی, رفع نیازهای آموزشی و شرایط ارتقاء شغلی, احترام به پزشک از سوی مدیریت و سایر کارکنان و روابط متقابل پزشکان در بیمارستان. لازم به ذکر است که یکسری از این متغیرها به عنوان عوامل نگهدارنده فرد در شغل و یکسری به عنوان عوامل انگیزاننده معرفی شده‏اند. در این راستا پرسشنامه‏ای تهیه و بصورت تصادفی به 60 نفر از پزشکان هیئت علمی در دو مرکز لقمان حکیم و آیت ا طالقانی داده شد. نتایج: 48% از پزشکان عنوان کرده اند, که درآمد دریافتی حاصل از فعالیت در بیمارستان بین صفر تا 20% از هزینه های زندگی آنها را پوشش میدهد. همچنین به ترتیب 43% و 40% پزشکان بیان نموده اند که حضور مؤثر پزشکان در بیمارستان جهت انجام وظایف آموزشی و درمانی متوسط است. نتیجه‎گیری: بر اساس اطلاعات بدست آمده از 42 پرسشنامه دانشگاه و بیماستانهای وابسته به آن برای افزایش حضور تأثیرگذار و تعیین‏کننده پزشکان جهت انجام وظایف آموزشی و درمانی می‏بایست به برآوردن نیازهای پزشکان با استفاده از راهکارهایی از قبیل منطقی نمودن تعرفه خدمات درمانی, تأمین امنیت شغلی, پرداخت کارانه بر اساس شایستگی, رفع نیازهای آموزشی, شرایط ارتقاء شغلی و … توجه کافی مبذول گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قیداری، محمداسماعیل. (1380). بررسی راهکارهایی جهت حضور موثر پزشکان در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، 6(2 (مسلسل 22))، 24-28. SID. https://sid.ir/paper/76879/fa

    Vancouver: کپی

    قیداری محمداسماعیل. بررسی راهکارهایی جهت حضور موثر پزشکان در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان[Internet]. 1380؛6(2 (مسلسل 22)):24-28. Available from: https://sid.ir/paper/76879/fa

    IEEE: کپی

    محمداسماعیل قیداری، “بررسی راهکارهایی جهت حضور موثر پزشکان در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، vol. 6، no. 2 (مسلسل 22)، pp. 24–28، 1380، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/76879/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button