مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

303
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

95
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

نقش مدیران کارآفرین برنوآوری کارکنان (مطالعه دانشگاه پیام نور)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف کلی این پژوهش, بررسی نقش مدیران کارآ‏فرین بر نوآوری کارکنان دانشگاه پیام نور منطقه 9 (استان های مازندران - گلستان - سمنان) در سال تحصیلی 84-83 می باشد. از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش توصیفی - زمینه ابی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه پیام نور منطقه 9 کشور (استانهای مازندران - گلستان - سمنان) بوده است. در این تحقیق از تعداد 1000 نفر از کارکنان پیام نور منطقه 9 تعداد 384 نفر از طریق فرمول انتخاب حجم نمونه گزینش شده اند و در خصوص مدیران چون نمونه با جامعه برابر بوده است همه 17 نفراز مدیران مورد بررسی قرار گرفته‎اند. در این تحقیق از کتابخانه برای مطالعات نظری و تدوین ادبیات تحقیق و آرای اندیشمندان و نظر صایب صاحب نظران در مورد کارآفرینی و نوآوری استفاده شده است. و همچنین از پرسشنامه استاندارد شده سنجش کارآفرینی استفاده شده است روشهای آماری شامل آمار توصیفی شامل جداول فراوانی - درصدها و رسم نمودارها. ونیز آمار استنباطی: شامل ضریب همبستگی پیرسون می باشد. روایی پرسشنامه کارآ‏فرینی توسط «اسکار بوروف و زیمرر» و روایی پرسشنامه نوآوری توسط «رند سیپ» انجام گرفته است. اعتبار پرسشنامه کار‏آفرینی با استفاده از نرم افزار Alpha=99.9 SPSS و اعتبار پرسشنامه نوآوری با ضریب Alpha=84.30 تعیین گردیده است.با توجه به یافته ها, کارآ فرینی فرایندی پویا, پایا و پایدار است و پیش در آمد توسعه و بالندگی سازمانی است که هسته اصلی آن را نوآوری تشکیل میدهد مدیران عالی سازمان بایستی به مفهوم کارآفرینی اهتمام ورزیده و در شرایط پر تلاطم و شدیدا رقابتی دنیای امروز آن را در نظر بگیرند از این منظر محقق پس از اجرای تحقیق دریافته است که سوالات ویژه وی فی نفسه از مصادیق بارز کارآفرینی بوده اما جامعه آماری تحقیق مورد نظر فاقد ویژگیهای لازمه بوده اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرهنگ، صفر، و حسینی سورکی، سیده طاهره. (1386). نقش مدیران کارآفرین برنوآوری کارکنان (مطالعه دانشگاه پیام نور) . همایش ملی آموزش عالی و کارآفرینی گذشته، حال، آینده. SID. https://sid.ir/paper/809215/fa

    Vancouver: کپی

    فرهنگ صفر، حسینی سورکی سیده طاهره. نقش مدیران کارآفرین برنوآوری کارکنان (مطالعه دانشگاه پیام نور) . 1386. Available from: https://sid.ir/paper/809215/fa

    IEEE: کپی

    صفر فرهنگ، و سیده طاهره حسینی سورکی، “نقش مدیران کارآفرین برنوآوری کارکنان (مطالعه دانشگاه پیام نور) ،” presented at the همایش ملی آموزش عالی و کارآفرینی گذشته، حال، آینده. 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/809215/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button